单位强迫职工签订出现事故对职工不予赔偿的协议，否则予以辞退，在这种情况下
单位强迫职工签订出现事故对职工不予赔偿的协议，否则予以辞退，在这种情况下，如果职工签订了协议，之后如果在工作中出现事故，是否可以要求单位赔偿？
我在一家服装店做销售员我工作20天了也签了劳合同然后他口头辞退我叫我不用来上班了他这样做对吗？应该赔偿我吗？还有他叫我去公司办离职手续；说不办就发不了工资这个有必要吗？请您告诉我一下谢谢 ；很急
在农村给人造房子，出现事故死亡，法律判决房东赔偿9万人民币，房东拒出，愿被拘留，这种情况怎么解决好？
在农村给人造房子，出现事故死亡，法律判决房东赔偿9万人民币，房东拒出，愿被拘留，这种情况怎么解决好？
参加教师公招考试后上岗，因档案无法提到现单位，且还未签订聘用合同，只有一个服务期限的协议，这种情况我
参加了教师公招考试，选岗之后上班两月，选岗时签订了一个服务期限的协议，说在几年之内不得离开本县教育岗位，但是档案在原单位无法提回来，这边的教育局要求支付违约金，请问合理吗？教育局还未跟我签订聘用合同，而且两个月我分钱工资未得到，我需要支付违约金吗？事业单位不属于劳动法的管辖范围，但是根据《四川省事业
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议，保证以后什么事与公司无关
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议，保证以后什么事与公司无关，请问这个协议违法吗？
协议签订后，对方不承认没给钱怎么办，签协议时没有也第三人在，如何认定了？今后如何避免出现这种情况
协议签订后，对方不承认没给钱怎么办，签协议时没有也第三人在，如何认定了？今后如何避免出现这种情况
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用，包括培训费，伙食费，工资，福利及公积金，书本费，服装费，这些在培训协议内有规定，但一下子算起来，真的是好多钱，不知道协议内的这些费用，尤其是培训时间的工资，福利等是不是合法？
合同到期后，没与公司续签合同，期间发生工伤事故，这种情况可以赔偿吗要怎么做
合同到期后，没与公司续签合同，期间发生工伤事故，这种情况可以赔偿吗要怎么做，请高人指点谢谢
您好、我是2014年高职毕业生、在校期间、与单位签订了三方协议和大专毕业生就业补充协议书。现在已经在单位工作一年、已签劳动合同、想要辞职、是否还要按补充协议书的内容赔偿违约金？内容是服务期五年、而且个人手上是没有劳动合同的。只有单位有签订的劳动合同。
