我是14年11月份入职，在公司入职到现在还不满1年，按要求，公司是不能辞退我的。但是如果公司一定要辞退我。我可以要求多少赔偿金？谢谢！
缴纳社保三年多，现怀孕8个月，因公司倒闭，请问： １．孕妇如何赔偿？ ２．此种情况生育险是否已不能正常报销？有没有什么方式能实现报销？ 我是不是可以要求单位继续为我缴纳保险，如果倒闭就意味着我没有工作了，个人又没有办法自已缴纳生育险之类的．谢谢！！
我在一家企业工作了十年，现在怀孕8个月，企业这个月突然解体注销了，请问这种情况怎么赔偿我呢？这个月就没有买社保了，我下个月就要生孩子了，各种生育费用如何报销呢？
缴纳社保三年多，现怀孕５个月，因公司倒闭，请问： １．孕妇如何赔偿？ ２．此种情况生育险是否已不能正常报销？有没有什么方式能实现报销？
我的公司在天津市塘沽，在这公司工作4年半了，公司在6月30日倒闭，我现在怀孕1个多月，那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件：一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗？这样有违反国家规定吗？ 2.我还有2天的年假，可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗？（公司要求员工休年假，员工有权利不休吗？）
我在一家私企酒厂上班、是正式员工上个月中旬提出辞职、还有一周满一个月、打算做满一个月离职也符合提前30天告知公司的义务、在交接的过程中、因为库房酒水与财务账面有出入、折换成现金大概有2万元左右、老板要求我来承担、不但扣了我2个月6千的工资还要求我赔偿、请律师解答下、这符合法律规定吗？谢谢、万分感谢！
律师你好，我想问下工伤赔偿的问题，由于公司的关系，以至于也得工伤在我申请复议后才得以确认
律师你好，我想问下工伤赔偿的问题，由于公司的关系，以至于也得工伤在我申请复议后才得以确认，这期间经过了8个月的时间，现在工伤认定了，停工留薪期为8个月，我要求单位赔偿我8个月的工资和住院期间的护理费，单位确要把8个月的工资分几次算在我现在的月工资里发给我，以至于我现在每个月要交好几百的税钱，这合理吗？还
