公司查出我以前无故缺勤的记录说我严重违反厂纪厂规要开除我，可是我每个月都拿到全额奖金
公司查出我以前无故缺勤的记录说我严重违反厂纪厂规要开除我，可是我每个月都拿到全额奖金，请问公司
王某女，29岁，08年入职该公司至今。今年4月被检查出腰间盘突出，腰椎管狭窄和腰椎边缘钙化。7月份休完医疗期上班。公司一直照顾一个比较轻松的岗位。现在身体的情况有加重，公司决定不给予照顾了。让王某去打蛋糕，王某无法胜任此工作岗位，和领导反应领导说没办法。王某现在在这个岗位，但是完不成工作任务。公司给予内部
我是一个大三学生，实习半年了，突然公司说要开除我，不知道会不会给我以前的工资还有对毕业有没有影响
你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿
你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿，该与公司那个部门联系？如人事还是行政部门？
我在厂里工作3年零7个月了，昨天因和生产部长工作争吵（生产部长明显偏袒检验部长亲戚，不是我的原因照成的，偏要让我一人承担）就动手推搡他，最后被同事拉开，根本没打到他，他报了警，警察把这个调解好了，今天人事部要开除我{生产部长势力大}在辞退报告上写的理由是我在厂区闹事，欧打生产部长，严重违反厂规，{这个理
我进公司快四年了，由于制止公司不合理的管理而被领导故意叼难并以违反厂规为由开除，我有证据可以证明，公司也没有给我买社保，我该怎么办。 我是一名安全管理员，经过国家相关部门培训合格并有相关证书，公司以安全技能不合格为由要求自己重学，我没有同意，而给我记小过合理吗，就这样被开除。
关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除
我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的工作，也多次和他沟通，违纪单也开了，但是也不肯改正，而且拒绝签违纪单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正
公司领导经常无故找我麻烦(以前，老板和另一个同事说过要开除我
公司领导经常无故找我麻烦(以前，老板和另一个同事说过要开除我，逼我走），我就发了条威胁短信给他，现在公司以我恐吓领导为名，把我开除了，不给补偿，我能申请劳动仲裁么？我在公司干了三年了，谢谢！
你好！我们公司涨基本工资.不是奖金.可是每个人涨的都不一样.我感觉一点都不公平
你好！我们公司涨基本工资.不是奖金.可是每个人涨的都不一样.我感觉一点都不公平.可不可以找劳动局.麻烦各位律师指点一下.谢！
我在这公司工作4年了，现在老板说工资太低把奖金放到每个月给，可是发完了他又要回去了
我在这公司工作4年了，现在老板说工资太低把奖金放到每个月给，可是发完了他又要回去了，我现在想辞职可以跟他要我的半年奖金吗
