我叔叔在一家公司上班期间因工伤致腰椎骨折，后到当地人民医院治疗，出院至今已大半年，经过多种方式的治疗任然行动不便，被评为四级伤残，目前劳动合同还没有解除，请问接下来该怎么处理比较好?因为基本失去行走的能力，要是不解除劳动合同，可以再审领其他补助吗？
要是保留劳动关系不退出这个岗位呢,就是说，还正常时间在公司上班，，，，，，是不是上不上班都一样的只能拿75%津贴的？
去年10月因醉酒防害公务被刑拘40多天要报请劳动教养，但上级机关没批，后取保回家直到09年7月，公安机关把我的案子送到了检查院，检查院认为我的行为不构成犯罪又把案卷退回公安机关。请问接下来我应怎么办？
我报案，派出所不予立案，说属于经济纠纷，请问律师这种情况属于经济纠纷吗？我接下来该怎么办？
我和朋友去要杨海龙欠我的钱（经双方同意有他给我写的欠条），他们将我的朋友打发走，并说：没有你们的事，你们走人。 我的朋友刚走，他们就对我进行刀子、拳头威逼，强迫我写下三万元的欠条。 事先，我卖给杨海龙97张移动卡，因移动公司后台数据问题缘故，造成78张卡停机。这时，杨海龙与我协商并双方同意：我先给他押20
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00，公
一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？
一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，
一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，
我家的住宅建筑面积有67平米。院子30平米。父母亲和弟弟居住。但户口不在这里。地段比较好，在市中心。这次是开发商进行开发。对方给4万多进行货币补偿。家人觉得太少了，就没答应签字。前几天政府给下了裁决通知书，上面写着，如果谈判不成。30日内执行裁诀。也就要强制拆迁。现在已经给我们停水三天了。。
