公司让员工承诺违反规定承担相应责任

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提问人：ask20150822eli
提问时间：2015-08-22

二手房公司，未入职的跑盘员工，在带客户看房过程中跟小区保安发生争执，最后动手，导致一名物业保安受伤，（不严重）但是物业要求我公司赔偿一万五千元，打人员工已经不知去向!!!该物业在小区内张贴我们公司的诽谤信息，说我们用砖头疯狂殴打他们保安，警察过来协调，我们坚决不赔偿，这种情况我们做的对吗现在是警察在

caiyu 已过期 2009-10-24 回复(10)

员工因违反公司制度受到相应规定处罚,但领导私自在规定处罚上加重处罚应该吗

我违反了公司的相应规定，应该受到相应处罚，但是领导自认为处罚太轻想加重处罚，应该吗？我该怎么办

123456AOAO 已过期 2013-02-25 回复(2)

公司上班期间不允许带手机，对员工扫描检查或搜身，没收。违反什么法，应承担什么责任，向什么部门反应

491028096 已解决 2013-09-11 回复(2)

你好，我是1企业的小组长，由于我组员工违反公司规定，企业说我负连带责任

你好，我是1企业的小组长，由于我组员工违反公司规定，企业说我负连带责任，要开除我，请问是否合法？有无赔偿金？

短信用户已过期 2014-08-08 回复(2)

有员工在上班途中发生车祸过世，公司要承担相应的责任嘛？

ask2015012702z 已过期 2015-01-27 回复(5)

员工保管公司资金被盗，是否要承担赔偿责任

该员工在场中路3333号晓源公寓上班，负责租金收取等工作，工作流程一般按照当天收取租金，第二天交至财务。该员工住在公司所属房间。案发当天晚上10点半左右从公寓回到住处，后接到房客电话说是要交房租，又回公寓收取租金。11点半左右又回到住处，该员工将租金和自身的身份证、银行卡等物品都放在一个包里，29号凌晨1:53分

SFGarfield 已过期 2015-07-30 回复(7)

公司员工在职得了急性胰腺炎，在医保卡还没生效的情况下，公司是否有责任承担部分医药费

请问公司员工在职期间得了急性胰腺炎，在医保卡还没有生效的情况下，自己已经用了30万块钱了，由于家里实在承担不起更多费用的情况下，公司是否应该承担部分医药费。

19861105a 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我是一名在试用期的普通员工，因在非吸烟区吸烟违反公司规定被开

我是一名在试用期的普通员工，因在非吸烟区吸烟违反公司规定被开除请问还有有工资吗？如果不发工资怎么办？

ask20150808wx2 已过期 2015-08-08 回复(1)

关于员工出差生病住院,公司应承担什么责任

2014年12月份公司委派该员工出差到广州,讲在飞机上盒饭难吃,就下飞机吃饭,讲没有什么东西吃,不清楚买的什么东西吃,讲买的东西太硬,就了以后就腹泻,腹泻比较严重,然后就住院,至今一直还在住院,在住院期间号招全公司捐款,也委派几位领导看去南京医院看望,如果医院能够证明其是工伤,公司愿意协助其办理工伤流程,现在公司就是关

小马哥2015 已关闭 2015-08-11 回复(0)

员工自身签订不需公司承担任何责任协议书请问有效吗？

15874799187 已过期 2015-08-13 回复(3)