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您好张律师我在2009年12月31日劳动合同到期公司终止续签合同当时为了年底双薪去了仲裁但没有谈到经济补偿金我在这家公司共计做了七年半没有拿到一分补偿金请问现在我还有追加补偿款的权力吗？

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提问人：ask20150822fdl
提问时间：2015-08-22

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合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

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律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

律师您好！我和公司签了3年劳动合同，现在工作一年，想要辞职

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917631909 已过期 2010-07-04 回复(3)

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您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

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律师您好！我想咨询一下，我与公司签订的劳动合同快到期了，合同中有一条写到，在合同到期前需员工提前（具体时间没说）跟公司说明续签与否，不然视为员工不续签，不知道这条是否有效？

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ask201507014yh 已过期 2015-07-01 回复(1)

刘律师，您好！与公司签了三年劳动合同，未到期被解雇了。签合同时候没有拿到自己的那份

刘律师，您好！与公司签了三年劳动合同，未到期被解雇了。签合同时候没有拿到自己的那份，现在怎么办？

ask2015080775n 已过期 2015-08-07 回复(1)

律师您好、公司未与员工签订劳动合同！但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法

律师您好、公司未与员工签订劳动合同！但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法，我们没有签订，现在公司不景气！做不下去了！要求不做。公司要扣伙食费合法吗！

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律师您好！我与公司签的劳动合同是2年，合同规定由公司给员工上意外保险

律师您好！我与公司签的劳动合同是2年，合同规定由公司给员工上意外保险，期间公司给上了10年期那种意外伤害保险（是每年一交保险费的），公司补充协议中要求员工无论因何原因离职，只要是工作未满10年，保险费都要由员工个人承担，请问律师签署这样的补充协议有法律效力吗？签署了这样的协议，离职时是否可以拒绝个人承担

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