单位员工与公司发生劳动争议纠纷，员工让仲裁委出具了个不予受理通知书直接起诉到法院了，我们作为单位，如果想要执意走仲裁程序，要怎么办
我因与公司有劳动纠纷，已向当地仲裁处申请仲裁，仲裁处也受理，但仲裁处送交诉讼通知书时，公司电话一直联系不上，送过去时以负责人不在，为理由，拒绝接收！ 所以仲裁部门迟迟未能送达通知书，表示也无能为力只有建议我登记公告。 但公告时间较长，另还需要不少费用，我不想拖这么长时间。 那这种情况我可以以公司拒收
单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，没有辞退通知书可否申请仲裁
单位口头通知辞退，已经交接工作完毕，但是交接单未签字。现在赔偿金额有疑义，公司只给4万，我个人算是7万多，想申请仲裁，但是没有辞退通知书能受理吗？另外有和公司领导谈话的录音，可以作为证据吗？还有现在这段时间是不是必须每天去上班？哪位律师帮帮我，非常感谢。
单位违法解约，已经申请劳动仲裁，现在正在审核过程中，单位寄来的离职通知有效吗？（先仲裁
单位违法解约，已经申请劳动仲裁，现在正在审核过程中，单位寄来的离职通知有效吗？（先仲裁，后寄来的通知，通知内容说：如果不按照通知上的时间办理离职，就不给劳动报酬）想问问这张通知单的内容有效吗？
已经开了不予受理通知书，想不用仲裁拿不予受理通知书，起诉到法院，法院可否按工伤保险条例判决工厂一次性赔偿，这样合不合法律法规
我是北票煤业有限公司员工，2014年4月30日下岗。在我上班期间我们是上12个小时休24个小时，节假日没有休息，单位从来没有支付过加班工资及节假日出勤工资。为了维护自己的合法权益，我于10月15日向北票劳动仲裁委递交了劳动仲裁申请书，但是直到11月6日也没有消息。于是我到北票劳动仲裁委询问，得到的答复是现在北煤公司申
我己申请仲裁，领开庭通知书时看到单位提供i的合同是修改过的，
我己申请仲裁，领开庭通知书时看到单位提供i的合同是修改过的，请问我该怎么办？
单位未缴社保，申请仲裁，劳动局说已过仲裁期限不予受理，可以15日内到法院诉讼
单位未缴社保，申请仲裁，劳动局说已过仲裁期限不予受理，可以15日内到法院诉讼，但现在已经超过15日，该怎么办？
仲裁申请人填写的申请书中的被申请人信息错误，但仲裁委也给被申请人下达了答辩通知书，被申请人 能否申请
申请人在申请书中填写的法人名称、地址及法定代表人的信息均错位，但是仲裁委员会仍然给我下发了仲裁答辩的通知书，我做为被申请人一方能否以此为由申请撤销申请人的请求？
