我去年7月进的工厂，但是到现在都没有签劳动合同，也没有给我买养老保险（工资条上有说扣社保23元）

我去年7月进的工厂，但是到现在都没有签劳动合同，也没有给我买养老保险（工资条上有说扣社保23元），去年底工厂也出通知说需要买保险的到人事登记。至今上班也有一年多了，我可以要求双倍工资赔偿吗?

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提问人：ask201508217ay
提问时间：2015-08-21

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事发时间： 2010-10-16 事发地点：江苏-常州-金坛市事发经过：我是今年4月31日进的*有限公司上班的,在电池车间包装组,是三班两倒,十二个小时一班,有夜班,节假日无休.此间还在哺乳期.10月16号感觉身体腰部剧烈疼痛,去医院检查为严重腰椎间盘突出和膨出还伴有脱出,医生建议住院手术并先开了一星期假,21号车间主任打电话告

apr9305 已过期 2010-10-25 回复(2)

关于养老保险及07年的劳动合同鉴证的问题！

我是一名因生病而从私企离职的员工，我原来所在的私企在我工作（也是居住）的城市没有进行工商注册，所以将我的养老保险及医疗保险均上到了外地。我于09年4月离职后，因生病，没有及时去办理养老保险转移，直到今年我的病好些后，到我居住的城市挂档的人才中心补交养老保险时，才发现，原来公司给我开据的养老保险缴纳证

yingchun_100 已过期 2010-11-15 回复(1)

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公司没有和我签订劳动合同，也没有给交养老保险，每月发给130元，让自己交社保，并且写下保证书是属于自愿的行为，这样合法吗？现在我在家哺乳孩子，公司领导通知我给我发五个月的公司后算我自动离职，以前工资是1500，现在是800元每月。我生孩子的费用公司能给承担吗？我该怎么处理现在的问题？？请各位律师帮助

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劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

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本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

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ask20150711tk2 已过期 2015-07-11 回复(4)

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ask20150731xoj 已过期 2015-07-31 回复(2)