今麦郎一子公司因效益不好，合同未到期给员工放假，放假期间合同到期

今麦郎一子公司因效益不好，合同未到期给员工放假，放假期间合同到期。从放假开始没发一分钱。请问：放假期间合同期内公司该怎样支付工资。合同到期公司没通知，算什么情况，能得到什么赔偿。

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提问人：ask20150821ede
提问时间：2015-08-21

工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，对此工厂表明了立场，放4个月长假里，是不会补偿我们一分一毛，既不辞退，也不作补偿任何，就只是放假（公司的说法是假如补偿了工资给我们其中任何一个人的话，其它人也会同样叫公司补偿，所以公司现在是不愿意补偿）而且我们在这里工作1年了，工厂是一直没和我们签劳动合同的，

gdragon 已过期 2012-09-09 回复(5)

我在厂里做了1年多，于2013年5月1日到2013年9月1日厂里放假4个月，我于2013年8月26日辞职，向厂方要求支付工资，厂方说不给，我应该怎么办

聂跃权已过期 2013-08-28 回复(2)

公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？

短信用户已过期 2014-05-24 回复(6)

在厂子上班两年多今年效益不好老板以放假为由变相解雇员工合同明年到期我该怎么办呢放假不带薪休假

短信用户已过期 2014-11-29 回复(2)

公司效益不好想辞退员工，又不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假，而是个别的人，问下这样我应该怎么办？

xming80115754 已关闭 2015-06-22 回复(0)

公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期，我怎么办

ask20150705v86 已过期 2015-07-05 回复(4)

ask20150706fgf 已过期 2015-07-06 回复(1)

劳动合同中有一条规定员工在合同未到期期间辞职需提前一个月辞职。但是我去辞职，公司领导直接说不可能批，那只是做做样子的。要走就要自动离职，这个怎么办

ask20150718f9l 已过期 2015-07-18 回复(1)

bonniehan 已过期 2015-07-31 回复(1)

企业因业务不好，决定先放一部分员工的假，放假期间只按佛山市最低生活保障1500元给员工，这期间还要每天打三次上班卡，请问这合法吗？

ask20150811yyx 已过期 2015-08-11 回复(2)