怎么规避员工不购买保险对企业的风险

自愿签署的不购买社保协议有没有效？我们公司员工工资都不是很高，不愿意交钱买社保，就签署了不购买保险的协议书，请问这种对企业有风险么？

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提问人：Maggie佳佳
提问时间：2015-08-21

我司有一员工，在职的时候自愿不购买社保，现在离职要求公司把应为其缴纳的社保费用以现金形式结算给她，这是否合法？另如果员工写了书面的自愿不购买社保，对企业规避这类风险是否有帮助，或者说是否有法律依据来支撑这种做法？同时企业需承担哪些风险？谢谢

czy67671 已过期 2012-08-22 回复(1)

律师你好，我们当地的一家企业给员工的内部福利房，一共五十套一幢，05年左右的房子。一个员工想转让。我也有这个意向。可是据说办不出房产证，不知道这样的房子是否风险很大？麻烦你了！谢谢

0443535 已解决 2013-06-24 回复(1)

保险公司强迫内部所有员工购买保险，并以行政命令不允许员工退保，可否起诉要求公司要求允许此类保单全部撤消？怎么做才能起诉要求公司全部撤单？

cyfx2288 已解决 2014-01-07 回复(2)

公司没有签合同，也没有五险一金，在上班途中员工出现交通事故(非机动车撞，自己撞在护栏上)，能否让企业赔偿医疗费？怎样向企业索赔？企业应付哪些责任？谢谢！

dyplxzasb 已过期 2014-04-11 回复(11)

你好，周律师！请问一下我们公司是一个中小型的企业，现在存在一个这样的问题，公司为减少成本，只为管理人员购买社保，一线员工类的都一概不帮购买，如果这样公司要承担什么样的法律风险？和有什么办法可以规避这种风险？

禾元商厨已过期 2014-08-02 回复(4)

zyx717 已过期 2014-10-11 回复(14)

ask20150512u1v 已过期 2015-05-12 回复(1)

ask2015051408m 已过期 2015-05-14 回复(2)

公司扣除员工保险费用，但没给员工购买任何保险，应该怎么争取员工的最大利益

ask20150602sjd 已过期 2015-06-02 回复(2)

企业给员工购买保险，但购买保险的钱全要由员工所产生的效益里扣钱来购买全额保险，如没有给公司产生效益，则会先行代缴然后从员工下月效益里扣除，这样合法吗

ask20150608rp0 已过期 2015-06-08 回复(2)