与退休返聘人员签订的协议未到期，单位可以随时解除吗？需要注意哪些问题？
与退休返聘人员签订的协议未到期，单位可以随时解除吗？需要注意哪些问题？
员工在本司工作未满10年且签订过一次固定期限劳动合同，而续签合同期限是依据公司规定的续签年限（如3、5年续签）去签订第二次劳动合同还是续签日期至员工退休前一天？如续签合同期间员工在达到退休年龄而因个人原因办理不了领取基本养老保险待遇，是否能在员工达到法定退休年龄而终止劳动合同，公司要承担什么风险？
员工第一次签订合同2014年1月份到期，续签合同期限一年，至2015年1月份到期，该员工2015年2月份达到法定退休年龄，那到时他的退休手续是由个人办理还是企业办理呢？如何鉴定即将退休人员合同到期了但即将到达退休时间（如距离退休时间还有半年·····）退休手续是由个人还是单位办理呢？
现我公司一员工系退休后于2014年9月底到我公司上班，没有签定返聘合同，现该职工选择自动离职，因没有签定合同，要求我公司给予双倍工资赔偿，是否应予支付？
关于事业单位的聘用合同期限，服务期，服务年限，以及违约金的问题。
各位律师好，我想咨询的具体情况如下： 我之前签了一份事业单位聘用合同，有这样一条内容： （三）双方约定的其他违约责任条款： 因乙方（受聘人员）单方面解除合同的，乙方应当向甲方一次性支付违约金。违约金=（合同年限-服务年限）*壹万元。 备注：单位没有与我签订最低服务年限协议，聘用合同中
关于社保问题：我是黑龙江省绥棱县的！我们有109人通过社保公职人员办理了退休、都开工资4一5年了
关于社保问题：我是黑龙江省绥棱县的！我们有109人通过社保公职人员办理了退休、都开工资4一5年了！13年5月份都给停发、说我们不合法、把办事人判了、让我们从交钱参保、以前交的钱社保不管。
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？
【我想问下关于试用期结束因工资低导致合同签订失败的问题】 试用期3个月到了（7月31号谈签合同），到了签订合同时因工资过低（面试的时候说转正至少3000，到了签合同却只给2600）合同签订失败。boss说把目前手上的项目做完再走，当时头脑一热答应了下来，周末回去想了想，不对劲。合同都签订失败了，还要把项目
您好，我想咨询1下有关于加盟方面的事情，加盟签订的合同应该注意哪些细节性问题
您好，我想咨询1下有关于加盟方面的事情，加盟签订的合同应该注意哪些细节性问题，加盟的项目是电动车电池的制作，谢谢、非常感谢！
