我想请问劳动者在劳动中因劳动负荷较大引起疾病是否能收到保障

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提问人：a237151035
提问时间：2011-05-11

相关咨询

律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(四月)(停缴所有的保险).4月2号劳动者提出解除劳动关系要求赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 请问劳动者提出解除劳动关系是否能得到相应赔偿金?如果员工不去公司上班会有什么后果?站在员

kittymei 已解决 2009-04-04 回复(2)

请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?

律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费

kittymei 已过期 2009-04-05 回复(2)

请问劳动者是这样的情况下，单位不给签订合同和购买社保是否违法？

　　我有两位老年朋友，在５年前进入一家单位的时候两人均还没到退休年龄，由于年纪问题，单位让两人担任起了清洁工的职位，并且在劳动关系开始时对他们说，由于清洁工是临时工人，不用签订劳动合同。现在单位快被搬迁，两人其中有一人已经在这工作的５年内退休，另一位虽然到了退休年龄但由于没有交纳社保而无法获取养老保

haste 已解决 2009-09-21 回复(2)

请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??

我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定

IUi6494 已关闭 2010-11-28 回复(0)

请问下班后突发的疾病受劳动保护法的范围内吗

您好，表姐在某单位工作六年，交保险，在2008年工作期间突发小脑出血，经医院治疗后恢复健康，继续在此单位工作，今年的7月份，在她下班的途中，旧病复发，经治疗后已经失去自理能力，现在她的单位要和她解除劳动合同，请问这样的情况，表姐怎么样维护自己的权益，若她的单位执意要解除合同，是否有赔偿，很急很急，请帮忙

bZQ3096 已过期 2010-12-11 回复(1)

我父亲在单位工作时感冒,发烧引起头晕,呕吐,到医院确诊为可林巴利综合症,请问是否属于工伤

为飒已过期 2011-02-18 回复(1)

请问这份协议书在日后是否会引起争议？

您好，咨询一下，我们结婚快十年了，现在想做一份财产分割协议：所有存款、车子、房子、都归在我和儿子名下，老公只要他个人户头上的存款和他个人的债务，这份协议书没有公正，请问在日后是否会引起争议？

准提种子已过期 2011-02-23 回复(2)

请问公司代扣了社会保险费用，但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为

请问公司代扣了社会保险费用，但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为？

gdp 已过期 2011-03-17 回复(3)

请问劳动者与用人单位解除劳动关系。。用人单位是否可以暂缓员工。工资？

都辞工了还拖延工资。。。

xiebiao5675779 已过期 2011-03-20 回复(2)

劳动者是否受劳动合同法的保护？

我请了一天假，扣了我210，我找领导讲道理，不容分说就把我开除了，道理何在？王法何在？我的过失真的造成以至于被开除的境地？话说白了，就是因为我请了一天假，一天的工作没人去完成，当然我请假当天是没有工资的，这个无所争议。那么把两天的工作压缩在两小时完成，这个现实吗？很多客观因素明摆着不能够一下子完成，这

上官清雅已关闭 2011-04-07 回复(0)