我老婆是深圳一家公司的会计,2009年12月进的公司,劳动合同是进公司一个月之后签的,有效期到2013年. 我老婆现在怀孕6个月了,公司想炒掉她. 请问公司要赔偿多少钱? 赔偿的法律依据是多少?
我2009年2月2号入职。到2011年4月19号公司和我解除劳动合同，原因是被业主投诉,但未对公司和业主造成损失，公司人事经理说对公司造成荣誉造成损失,说只补偿我一个月工资，请问我应该得到多少补偿。
律师您好！， 我是一名孕妇，2010年10月25日与公司签订了一份为期3年的劳动合同，担任公司会计一职。在转正后一个多月2011年1月4日经医院检查得知已怀孕，预产期2011年9月份。2011年1月12日因高烧和先兆流产休息了一个多月。在2月21日恢复上班。现在已在单位工作半年。公司从3月18日开始找各种理由，要跟我解除劳动合同。
孕妇因被误诊患了尖锐湿疣被迫将孩子打掉，受害者打官司大概需要出多少律师费用？
我有个亲戚在深圳龙岗中心医院被确诊出得了尖锐湿疣，当时她已经有两个月的身孕。医生告诉她如果坚持要这个孩子就会使病情严重恶化，无奈之下她打掉了孩子！几天后她去北京一家医院再次进行诊断，诊断结果却是：她根本就没有得尖锐湿疣！针对深圳龙岗中心医院误诊导致她身体和精神上造成的创伤，她想向医院所求赔偿！请问她
孕妇因被误诊患了尖锐湿疣被迫将孩子打掉，受害者得到的赔偿金大概多少？
我有个亲戚在深圳龙岗中心医院被确诊出得了尖锐湿疣，当时她已经有两个月的身孕。医生告诉她如果坚持要这个孩子就会使病情严重恶化，无奈之下她打掉了孩子！几天后她去北京一家医院再次进行诊断，诊断结果却是：她根本就没有得尖锐湿疣！针对深圳龙岗中心医院误诊导致她身体和精神上造成的创伤，她想向医院所求赔偿！请问她
我去年10月份跟公司签订劳动合同，今年2月份怀孕，3月31号由于保胎住院，住院11天。4月1号在医院写请假条向公司请假15天（因不知道具体要住院多少天），4月1号请同事提交假条及住院材料，4月1日至4月15日病假工资公司只算一天病假工资。4月16日因身体不适又请同事递交医院的诊断书，请4月16至5月16日一个月病假，后来公司文
