张律师，您好。我母亲上班期间，因和领导发生争执，领导立刻以不服从管理开除

张律师，您好。我母亲上班期间，因和领导发生争执，领导立刻以不服从管理开除，并且把指纹识别除名，我母亲一时受不了喝敌敌畏自尽，现如今未脱离危险，至今单位没有一个人过来看望并且医药费自己掏的，我想请问单位及领导负有什么责任

律师您好，我母亲因要工资跟老板娘发生争执，老板娘先动手打人，随后老板娘弟弟又帮打

律师您好，我母亲因要工资跟老板娘发生争执，老板娘先动手打人，随后老板娘弟弟又帮打，2人把我母亲打的住进医院，医院诊断是，头皮血肿，脑震荡，全身多处挫伤。，我母亲只抓了老板娘脖子1把，对方也入院，花了两千元，我们花了1万两千多，经派出所调解无效，她方因怀孕不能拘留，我母亲因心脏不好也未拘留，现在派出所已

您好，我我是医院职工，医院两名员工在上班期间发生争执打起来了

您好，我我是医院职工，医院两名员工在上班期间发生争执打起来了，两人都受了不同程度的轻伤，公司章程规定上班期间打架给予开除，但是公司只是叫他们写检讨，并罚款，其中一人同意，另外一人不同意，还要求医院给他报销医药费，说是工伤，我想请问下，医院在这件事情上有没有什么责任？

我在宿州某私人企业上班 因开会和领导发生争吵 说我不服从管理

我在宿州某私人企业上班 因开会和领导发生争吵 说我不服从管理 给我进行停岗 请问停岗期间有工资吗

吴律师，您好！本人今年46周岁，在一家企业已工作了十三年，现因为跟上级领导发生争执

吴律师，您好！本人今年46周岁，在一家企业已工作了十三年，现因为跟上级领导发生争执，固公司无理由要辞退我，我工作十三年社保才买满十年，请问我可以要求公司给买满十五年吗？谢谢！请吴律师能帮我解答难题。

律师。您好！我有一件小事想咨询一下。就是我在上班过程中跟客人发生争执

律师。您好！我有一件小事想咨询一下。就是我在上班过程中跟客人发生争执。客人动手先打了我。然后我就还了手。现在我想辞职。老板不给我发工资。说过错方是我。我该怎么办？

您好。我在上班期间于顾客发生争执。顾客动手打我。是因为一些小事而发生争吵的

您好。我在上班期间于顾客发生争执。顾客动手打我。是因为一些小事而发生争吵的。顾客先对我进行人身攻击。然后我也说了她一句。她就开始打我还她同伴。现在老板让我不用上班。又不发工资给我。我该怎么办？

吴律师您好，本人由于在6月4日与直属领导因为工作发生争执，次

吴律师您好，本人由于在6月4日与直属领导因为工作发生争执，次日领导通知本人调去广州工作（劳动合同上注明工作需要服从调动），以此逼迫本人自动离职。并且在公司总部没有任何明确通知的情况下交接本人所有工作职责，如果本人执意不同意调动至广州工作，是否公司有权利单方面以违反合同而开除本人（本人孩子未满一岁，能否

同事未服从领导上班安排，和领导发生口角争执，领导当天把她开除了

同事未服从领导上班安排，和领导发生口角争执，领导当天把她开除了，我是被开除人的同事，平时关系一般，可能怀疑我挑拨离间，致其被开除，被开除当天，她朋友在我下班出店门后将我拦住打伤，这是否算工伤呢

我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理

我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理，态度不好为理由给我停职3天，这样合法吗？

我因上班与人发生争执，我是其小组长其不服从管理对我进行辱骂，随其又先动手打了我几耳光

我因上班与人发生争执，我是其小组长其不服从管理对我进行辱骂，随其又先动手打了我几耳光，情急之下我用屁股下的铁凳子将其头部打破，经厂里调解无法达成协议，随后厂里报警，派出所出面进调查让我单方交纳3000元保证金合理吗？厂里需要担负什么责任？派出所有权单方面处理保证金归属吗？谢谢