我与公司协商不成，公司让我回去上班，并告诉我就安国家最低工资给

我与公司协商不成，公司让我回去上班，并告诉我就安国家最低工资给，我不同意，我现在该这么办

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提问人：ask20150818326
提问时间：2015-08-20

相关咨询

你好！我在一家超市上班，自离半个月了，公司骗我回去领工资，被勒索了五千元，这算合法吗请描述您要咨询的问题……

ask20150517xyn 已关闭 2015-05-17 回复(0)

您好，我新换了个工作。上班1个月了，还没转正。这时公司告诉我体检听力有问题，和我协商解决。我还想在这个公司工作，提出和公司签一个协议，证明我听力来的时候就有问题。以后不会赖上公司。这样可以么？有没有不合法的地方？

ask20150603n95 已过期 2015-06-03 回复(2)

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？

ask20150608x5m 已过期 2015-06-08 回复(12)

ask20150612wyu 已过期 2015-06-12 回复(1)

您好，我在一家公司上班，可是现在公司发的工资于我们付出的劳动不成正比，工资很低！总是扣我们的工资！这个情况我们应该怎么办？

ask20150629qap 已过期 2015-06-29 回复(2)

2015年5月开始在天河某公司上班，6月30日辞职，辞职前已经跟人事说好推迟到3日结算工资，可是到了3日，人事说老板不同意。本来就是觉得这个公司不靠谱也没人情味才辞职，这次说一定要10日（公司工资发放日）才结清。工资什么的我倒不怎么在乎了，可是劳动者的权益谁来保障？

vincesky4919 已解决 2015-07-03 回复(1)

我是综合工时制，目前已签无固定期合同，但合同不慎遗失，现在想知道，公司这月安排上班不足工时，工资按区域月最低标准发，还是按月基本工资发？（无请假情况）

wjj19871112 已过期 2015-07-08 回复(6)

我的工资是按天计算，年底结算，我与公司签有劳动合同，在上班期间被手锯切掉二脚趾，三脚趾断筋，正常情况我一个月工资是三千多，不知道我这是属于几级伤残，如赔偿能赔偿多少？具体包括哪些赔偿款项？

ask20150709kat 已过期 2015-07-09 回复(1)

ask20150719nq5 已关闭 2015-07-19 回复(0)

劳动合同未到期单位要解聘因赔偿协商不成后单位让回去上班怎么办？

ask20150715suh 已过期 2015-07-24 回复(1)