各位律师好！我原是太原富士康一名员工，工作两年后由于各种原因辞职，辞职时签署了劳动解除合同，现在我在西安工作，想将社保转入西安市，可是富士康那边要我在西安缴纳社保的单位开份接收函，西安社保中心给出的说法是，现在国家规定是凭社保缴纳凭证即可转入，所以西安这边不出示接收函，请问这样的问题我应该如何处理？另有一点不明，社保都是在人才中心办理，为什么富士康员工社保要去富士康办理呢，人才中心不负责？
我是上月8号离职，我公司发放工资是20号，是不是我正常离职公司就应该给我清工资，还是等到公司发放工资的日期？有什么法律规定条文？等到我20号要工资的时候，老板说由于社保问题再等下个月清工资，他所谓的问题就是我8号离职，他3月份的保险给我交了，想从我剩下的工资中扣除，有没有具体法律条文？还有就是公司不是每月
我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，应该怎么做呢？如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，公司应该怎么做与劳动发不冲突？
我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，能不能以工衣费折旧方式在员工离职中扣折旧费，不收回工衣，公司应该怎么做与劳动发不冲突？ 有些员工不愿意买社保，如果不
您好！ 我是9月份与公司签的合同 而公司是12月给我上的 人事部说帮我补办3个月的社保 却一直没有回应总是让我一直等，这办社保到底需要多长时间呢？ 如果在没有补办好社保的同时离职，那该公司还继续帮我补办吗？？
我是2010.8.2日进的原来公司，2011.3.11日正式离职。这期间为与原公司签订劳动合同，原公司也没有给我交社保。面试的时候谈好是三个月试用期，转正后交三金，个人部分也由公司交的。工资都是每个月打到工资卡上的，没有工资条。我想问一下，这样，我可以提出劳动仲裁获得赔偿吗？
你好，我是太原人 25岁 工作两年 单位未给上保险 想自己上 看到可以以自由职业者身份上 怎么上 我目前1000-2000的工资 每年需交多少 退休按目前政策可以享受多少每月 以后单位给上 可以续吗？我爸妈今年48岁 有农村医保 可以上养老吗？
我10年6月份进厂学徒刚开始问老板什么时候交社保 老板说试用期满6个月 现在我在这个厂里上班差不多1年了 早就满试用期了 现在上去找老板问他交社保 他说可以从现在开始交 也从来没像我提起签订劳动合同的事情 请问 我10年6月~11年4月这段时间的社保是否可以叫工厂补交 而且他还拖欠我们3个月工资（也就是到现在只发了
我是一名国企下岗职工，前几天去社保局打2006--2008年的对账单时发现一个问题：对账单上没有体现单位应该/的缴纳比例，2006年按社平工资720.00元/月的工资总额给我们交的社保金额是57.6元/月，2007年按805元/月给我们每月交64.4元/月，2008年按1033元/月给我们交了82.64元/月。其中：单位划转比例为0%，个人比例为8%。不知
请问我父亲今年57岁，农村户口，今年以合同工形式进入一国有公司上班，公司今年为其购买农民工社会保险，我父亲以前没参加社保，到60岁时，才缴四年社保，请问这种情况到60岁能领取养老金吗？能一次性补齐15年吗？听社会保险局的人说不可以，那到时候该怎么办呢，不是白缴了吗？
