我在十年前承包149团弃耕地400余亩,九年免费种植后团场收回,按连队正规地收费,改为承包合同每年一签,并且种植产品必须上交兵团,收购价格比市场价低30%以上,压级压价严重,上交数量按照测产数量交够,因今年播种较晚且特殊的气候,未能交够,兵团明年要收回我土地承包权。 请问:像这种情况,有无法律根据?我方能否
我在十年前承包149团弃耕地400余亩,九年免费种植后团场收回,按连队正规地收费,改为承包合同每年一签,并且种植产品必须上交兵团,收购价格比市场价低30%以上,压级压价严重,上交数量按照测产数量交够,因今年播种较晚且特殊的气候,未能交够,兵团明年要收回我土地承包权。 请问:兵团的强买强卖,有无法律根据?我能
生产制造业,前期厂房建设需要哪些手续,涉及那几个部门,办理手续的步骤?
生产制造业,前期厂房建设需要哪些手续,涉及那几个部门,办理手续的步骤?土地使用证还没有批回来。
请您输入问题标题沈阳铁路局林业总厂的工人,属于沈阳铁路局2011年运输生产一线职工涨工资的范围吗?
沈阳铁路局林业总厂的工人,属于沈阳铁路局2011年运输生产一线职工涨工资的范围吗?
沈阳铁路局林业总厂的工人,属于沈阳铁路局2011年运输生产一线职工涨工资的范围吗?
沈阳铁路局林业总厂的工人,属于沈阳铁路局2011年运输生产一线职工涨工资的范围吗?
本人2007年7月入职,公司说满一年才签合同和买社保,2008年8月才签合同,合同工资是1400,实际工资1800。2008年8月才开始买社保(买的社保是按最低那种买的,合理吗?),之后就不签合同了,直至2010年12月有新来员工投诉后,2011年1月才跟我们再签一年合同。~~~~(公司签的合同都是只有公司拿着一份,没有给员工,有效吗?)
公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗?
公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗? 现在公司以办公室改建为由,给员工放假,请问怎么弄
公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗?
公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗? 现在公司以办公室扩建为由,给员工放假,但是又不辞退你,假后说你可以照常上班,但是薪资情况会变化,该怎么弄?