主管因失职公司辞退，因为刚好满10年，合同没续签，想申请劳动仲裁
主管因失职导致公司辞退，因为刚好满10年，合同没续签，主管想申请劳动仲裁，是否可以得到补偿？因主管私下找我补签一份劳动合同，如果真的用这份劳动合同申请仲裁的话，我要承担什么责任？？？
签了合同后公司没有返还一份给个人持有，这样的话我还可以申请劳动仲裁吗？
本人于03年进入公司（农业科技公司），08年5月公司转型做房地产，因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理，就由农业口的负责人向公司签了一个协议，协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型，覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
因公司不续签合同本人向劳动仲裁申请已提交，仲裁工作人员说在职
因公司不续签合同本人向劳动仲裁申请已提交，仲裁工作人员说在职就不能申请经济补偿金只能赔偿双倍工资对吗？那应该写离职状态还是不在职状态？仲裁工作人员若是问为什么不在职应该如何回复？怎样才可以因为不续签合同要到经济补偿金和双倍工资？
合同到期没有续签合同，在申请劳动仲裁之后公司要求补签，我该怎么做
我和公司的合同今年1月31日到期，但我一直在公司继续工作，没有续签劳动合同。5月份的时候突然要辞退我，删除了我在公司的指纹考情记录，但一直不肯给我辞退证明。无奈之下我只能以要求公司支付未签合同期间双倍工资申请劳动仲裁。仲裁委还未通知开庭，公司又寄给我一张通知单限期要求我补签合同。我想问一下，在劳动仲裁期
合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差
合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差，公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大？
由于我们公司倒闭了申请劳动仲裁确认劳动关系，因为我的合同不是和公司签的
由于我们公司倒闭了申请劳动仲裁确认劳动关系，因为我的合同不是和公司签的，是和中介公司签的有用吗
