公司应资金减少，定单下滑原因对我们加工车间人员轮流停工放假，这样合法么

公司应资金减少，定单下滑原因对我们加工车间人员轮流停工放假，这样合法么，可以申请解约赔偿么

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提问人：ask20150819d2h
提问时间：2015-08-19

公司没有停工停产，只是业务减少，对个别人放假减薪是否合法？员工是否可以以用人单位无法提供劳动条件为由提出解除劳动合同并要求用人单位进行经济补偿？？、

eric203x 已过期 2014-06-16 回复(1)

我公司不景气，现在要减少人员，找我们个别人谈话也没说要裁员的意思，就说叫我们请假两个月另外写一份辞职信，两个月是有全工资发放的，两个月后就辞职到期走人了，，再者我们不同意以上方案就给我们采取放假措施，第一个月发工资的80%，第二月发深圳最低底薪的80%。请问公司违法吗？我是13年10月份进公司的，合同签到16年

ask20150511m54 已过期 2015-05-12 回复(1)

你好陈律师，工厂因效益不好，生产线需减少人员，我们组长就让我去别的车间上班

你好陈律师，工厂因效益不好，生产线需减少人员，我们组长就让我去别的车间上班，两个车间待遇工资不一样，我不想去，就叫我辞职，请问他们这样做对吗？

ask20150605w3l 已过期 2015-06-05 回复(2)

我们塑料车间是在8年前由公司内部管理人员集资的股份制加车间，其资金核算完全与公司独立

我们塑料车间是在8年前由公司内部管理人员集资的股份制加车间，其资金核算完全与公司独立。于6月1日起已停止营运，我们的合同又没有到期(当时所签定的是公司的合同)，现在公司要我们到其它车间上班，不知公司这样给我们调岗是否违反劳动法法？如果公司违反劳动法！我们怎样维护我们工人的合法权益？

ask20150602tha 已过期 2015-06-14 回复(1)

你好，我们公司老板无资金，就要每周放无薪假，不知道合法不

ask2015061812b 已过期 2015-06-18 回复(1)

我是普光工人，我们的生产车间是租用的，现在我们公司从十天前放假

我是普光工人，我们的生产车间是租用的，现在我们公司从十天前放假，一直不让我们上班，而就在这期间韩国的领导层的神秘失踪了！！！至今公司领导无一人露面或表态，我们的一个多月工资也没有了着落，请问我们这种情况该怎么办

ask20150630mp4 已过期 2015-06-30 回复(1)