七十年代发生的工伤，为“腰椎粉碎性骨折”，保守治疗后仍在原单位就职至今，是参保职工，现在因陈旧性腰椎骨折引起的腰疼及颈椎问题需要做牵引康复治疗，能否报销医疗费？找企业报销还是医保报销？
事情是这样，对方先打我老妈的，我妈后上去打了对方，对方原本就有乳腺癌（此事我们当时不知道，事后才被告知），而且是做了手术第5年了，而她也上来打我老妈了，是在打完后隔天她才说自己身体不舒服，但又不去医院检查，中途因为其养好病我们也拿出了一部分钱作为补偿，而且还来我家威胁讹诈，她还去派出所立案，但是处理
律师： 您好！我有一个问题想咨询一下，希望您能给我一点意见。非常感谢！ 我有个亲戚今年才19岁，以前读书的时候有得过肺结核，经过一段时间的治疗完全康复了，现在来到上海一家工厂工作，在进入这家工厂之前有按照公司的规定做过身体检查报告，报告表明他的身体健康，没有任何疾病，但没想到一年后病情复发了，
我前天在不知情的情况下一拳打在有脑梗的病人的左脸上出现丨体克送到医院检查出现了心梗.[在此之前他已经跟其他人发生了激烈的争吵而且很激动]我要承担什么责任,是民事还是刑事.我是见他动手打人才打他而且就是一拳.
我公司一员工是在工作中旧病复发，经3家医院诊断 为右手腕小骨移位脱落，此事因关联到其本人几年前摔伤的部位，多数医院诊断事因由那次的伤没有彻底或正确处理，小骨一直处于脱位状态，现需手术治疗，经医院论断，即使手术治好，右手也不能跟正常活动。公司是否要承担法律责任？
律师你好，我之前在工作期间把腰部拉伤，休息几天不见好，到医院检查是腰间盘突出，到相关部门咨询说是不算职业病，不再工伤范围！后来自己治疗了一段时间后又去工作，从年初但现在，又因工作腰间盘突出病复发，好像比之前还严重了！这种情况算不算工伤！
