1、我是7月7号入职的，8月10日正式离职，但是公司说本月只能给7月份的工资

1、我是7月7号入职的，8月10日正式离职，但是公司说本月只能给7月份的工资，8月份的那几天还要等到下个月发工资的时候才可以给。这样是不是违反了劳动法？我该怎么办?

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提问人：ask20150818ioa
提问时间：2015-08-18

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？

LIUKUNFANG 已过期 2013-12-25 回复(2)

我这月3月3号正式离职，昨天发了2月份的工资，公司扣了我2月份的全勤，社保的全款也是从我工资扣的，之前是公司出1大部分，而且连工资条也不发给我。请问他们这样违反了劳动法吗？

短信用户已过期 2014-03-14 回复(5)

我是4月3日正式离职，但是公司现在要在我三月工资里扣除四月份的900多的保险，公司的600多和自己的200多都要自己承担，这样合理吗。

ask20150414uq3 已过期 2015-04-14 回复(2)

正式员工半个月想离职，公司有权利克扣半个月工资吗

于庆阳已过期 2015-04-22 回复(4)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

您好，我于今年6月30日正式离职，公司却将7月份的个人保险和公司交的那部分都从我的工资里扣除，是否合法？

ask20150724gbw 已过期 2015-07-24 回复(1)

您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该怎么办？

ask20150731sr5 已关闭 2015-07-31 回复(0)

已离职，但是工资尚未结清，可是公司要我签一堆离职承诺，上面写的意思是我签了就放弃了索要工资的权利。而且还写着两年不能从事相关行业，我当初入职的时候连保密协议都没有，这会怎么有竟业限制啊。可是不签他说他就不给发工资。请问我该怎么办？

ask20150811xge 已过期 2015-08-11 回复(12)

想问一下公司领导散伙但是一直拖欠我工资从五月底离职到现在都没给工资，打电话给那领导说会给的会给的但是拖欠到现在，我该怎么处理

ask20150813t03 已过期 2015-08-13 回复(3)

我在离职之前公司已经欠了我两个月的工资，但是我离职之后却一直没有给我，我还能通过劳动局要回我的报酬嘛，需要什么资料嘛～

ask20150813eiu 已过期 2015-08-13 回复(2)