哺乳期一年结束后公司以撤销原岗位为由安排我去库房工作，我以前岗位是按揭专员（专门做合同的帮客户贷款之类的事情），工资涨500元，我自己不想去，公司说不去只有自动离职，我该怎么办！我想公司开出我都不行？？？而且劳动合同上有一条说的是公司有权另外安排工作如果员工不去可以解除劳动合同。
我在公司上班6年了，合同还有3年到期，合同上也写明了的按揭专员。
而且劳动合同上写了所有假可以耍，我们没放过年假，可以告公司吗？？？
您好！ 我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 我与公司在08年3月签订劳动合同，有效期是3年。 谢谢！ 如果之前签订的劳动
哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗
哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗。我原来合同的工资组成是基础工资和岗位工资，待岗要求每天正常到公司报道，但工资只发基础工资。我每天正常到公司打卡，但没工作做，可以要求公司发合同约定的基础和岗位的所有工资吗？
公司哺乳期员工产假结束后上班，但其项目解散，原岗位不存在了，
公司哺乳期员工产假结束后上班，但其项目解散，原岗位不存在了，公司和她合同工资组成部分是基本工资和岗位工资，现在岗位不存在了，也没给安排工作，但员工每天还是但公司打卡，现在可以只给该员工发基本工资不发岗位工资吗？谢谢
目前在地产从事行政工作，产假结束上班公司要求调工作岗位掉到没有接触过而且相对于目前工作压力大的部门，谈过两次，本人不想去，公司要求必须去，而且行政的工作有部分替我的同事还不会就让我到新的岗位了，这样做合法吗
产假结束回公司上班，公司内部变革，工作岗位调动，和变向减薪。因还在哺乳期
产假结束回公司上班，公司内部变革，工作岗位调动，和变向减薪。因还在哺乳期，请问请长假公司无权开除吗？请假在家哺乳期间法律规定是停薪吗？还有五险一金公司方缴纳的部分，公司是不是还有义务继续缴纳？
产假到期回公司报道，公司通知我岗位调整，工资也发生变动，我不同意，并以公司不签劳动合同，单方面调岗申请劳动仲裁，现劳动部门已受理。公司今天又发了一份通知要求我到新的岗位报道，否则按旷工处理，我该怎么办？
产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？
产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？
我现在在哺乳期，在蔚县工作，公司以调动工作岗位为由，让我去宣化工作
我现在在哺乳期，在蔚县工作，公司以调动工作岗位为由，让我去宣化工作，如果不去报道，就视为主动辞职，请问，哺乳期，公司这样做合理吗
律师好，这个月哺乳期结束，公司让我走人。原因没有岗位，元旦上班被调职，工龄满十年
律师好，这个月哺乳期结束，公司让我走人。原因没有岗位，元旦上班被调职，工龄满十年。公司说赔我一年的工资，请问最多可以要求多少个月的赔偿，谢谢
