2010年10月份进东海开发区寀寷公司,公司未与我签合同,未交如何社会保险,无任何加班费。。。2011年5月3日公司人事临时通知我从当日起不要上班了,口头通知工资等问题要等人事经理从台湾回来再处理,我要人事出具辞退通知书,他们不给
公司新建厂 送我们到湖南培训 现在新厂还没生产 如果我提出辞职 公司可以卡我工资吗 前面已经有两个人辞职 一个人没拿工资 一个人拿了(拿了工资的那人,他是有亲戚在总公司里当干部)
朋友在他人开的厂子里打工,开业时朋友入了5万的股,八九年了,到现在厂长还有2万多的工资没有支付,前段时间生病急用钱,朋友在厂里是管钱的,便将厂长拖欠的工资和集资用了,但没有动股份,现在朋友在家养病,不去厂里上班了,这几天厂长带着几个人去家里要钱,想问问朋友用这钱犯法吗?
我来的时候,公司老板说试用期一个月,工资1500,试用期后加提成,而我试用期的工资只有1460,实用期后也一样,而且这个工资包含的是由基本工资+社保补助+岗位工资+技能工资+交通及住房补助+加班工资几项加起来才1460,而且是没得提成的。公司这样做到底合不合法,我应该怎么办 那没得签定劳动合同,我们有什么方法可以维护
因司法局违法国家工资政策从1984年就给下属的劳改煤矿自收自支事业单位执行国家机关工资政策,导致本矿全体专业技术人员一直在专业技术岗位上工作.却从没给我们发过聘书,也没给我们执行过事业单位专业技术职务工资.使我们一步跟不上,步步跟不上,在1998年参照公务菅理时因没专业技术职务工资不能按政策比照行政职务确定职务和
我在厂里上班,老板10号发工资,结果12号才发,但是唯独没有发给我,我就于13号旷工,我想问下。老板因为这个原因说我旷工扣我工资不发还扣20%的工资,请问下,这样做有没有道理
我5月1日-8日未上班``我没请假`公司对我进行了自离处理`然后说工资暂不发放``可我现在手头紧`需要钱``请问`我现在可以要回我的工资吗``有什么法律依据吗`` 我现在就几天就需要`可以要回吗`
我和单位约定工资是2700元,但是单位和我签合同的时候只答1800元,正常出勤是发2700元,想问我产假工资发1800对吗?
因厂里拖欠工资,也不打声招呼,也不出个通知。就是在说好发工资的时候不发。上个月24号给我们说30号发工资,结果没有发。又说8号发,到昨天又还是没有发。昨晚上我就旷工了,今早上去厂里就把我开除了。不给我工资。理由是:昨晚好多人都没去,就说我带头罢工。请问我可以拿到工资吗?该怎么办才可以拿到?谢谢你
我5月1日-8日未上班``我没请假`公司对我进行了自离处理`然后说工资暂不发放``可我现在手头紧`需要钱``请问`我现在可以找公司结清再要回工资吗``有什么法律依据吗``我这两天就需要`可以要回吗