本人合同到期后 是否可以随时离职 公司是否应扣薪资 合同签定
本人合同到期后 是否可以随时离职 公司是否应扣薪资 合同签定两年但只有一份在公司那里 我的这份是空白的
合同到期,员工不愿意续签,员工可以随时离职吗?公司需要支付赔偿金给员工吗?
我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?
合同到期,员工不愿意续签,员工可以随时离职吗?公司需要支付赔偿金给员工吗?
我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?
没签合同,是不是可以不交辞职报告而可以随时离职?公司没给交社保,算不算被迫离职?有没有经济补偿金? 我来这公司工作三年整了,没签合同没交社保,现在让公司补交社保,对方拒绝。那么我工资是2000/月,现在公司是不是总共应该赔偿我2000*2*11+2000*3=50000元/月呢? 请高手解答,不胜感激。
我想资询一下,我是在一个朋友哪里上班,没有合同之类的,当时叫我过来上班,说随时可以走,我是2015
我想资询一下,我是在一个朋友哪里上班,没有合同之类的,当时叫我过来上班,说随时可以走,我是2015.3.15跟她说我要辞职,月底又提醒她要招人,于2015.4.13我就不上班了,现在她工资不发给我,押金也不给,还要扣我将近半个月工资。
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿? 现在公司以自动超过请假期
在浦东网吧上班一天12小时一个月30天没休息而且没签合同可以
在浦东网吧上班一天12小时一个月30天没休息而且没签合同可以申请加班工资吗?