我与公司总经理口头约定试用期1万元/月的工资，后来又与公司另
我与公司总经理口头约定试用期1万元/月的工资，后来又与公司另一名分管我工作的主管签了个试用期1万元/月的签了个书面协议。前几天公司要我签劳动合同，我看工资栏注明1万元/月，试用期80%就拒签，现在公司通知我结工资(也就是辞退，试用了二十天)。我去结算工资，那个副总也承诺照签订的协议的结算工资(当时人事拿出了协议)，可到人事部说只能接80%结算(理由是我与两位老总达成的工资协议没有通过集团公司的审核不生效)，那份签了字的工资协议我也看不到了，还说我给公司造成了损失要我赔偿(扣1千块)。现在我该怎么办？
您好！我与某公司口头约定，去外地安装工程，工人有我找工资计件，工人的工资有公司发给我，我在发给工人
您好！我与某公司口头约定，去外地安装工程，工人有我找工资计件，工人的工资有公司发给我，我在发给工人。每件我提点钱。13年10月有1工人工作时受伤现在儒要赔偿。怎么赔偿赔偿多少？我和公司各但多少？谢谢高分
我与房地公司签订书面房屋买卖合同，约定1月l号交钱，后来销售人员口头说3月1号交钱(当时有录音)
我与房地公司签订书面房屋买卖合同，约定1月l号交钱，后来销售人员口头说3月1号交钱(当时有录音)，在2月1号收到房产商催款及滞纳金通知单，请问需要交滞纳金吗？
我与房地公司签订书面房屋买卖合同，约定1月l号交钱，后来销售人员口头说3月1号交钱(当时有录音)
我与房地公司签订书面房屋买卖合同，约定1月l号交钱，后来销售人员口头说3月1号交钱(当时有录音)，在2月1号收到房产商催款及滞纳金通知单，请问需要交滞纳金吗？
公司口头答应我的工资是试用期4100，其中3300是底薪，包含800块钱补贴
公司口头答应我的工资是试用期4100，其中3300是底薪，包含800块钱补贴，但是劳动合同中注明的底薪却是按当地最低工资标准来发放，只有1600多块钱，人事说过后会有一个补充协议，这样做合法吗？可靠吗？是不是签了之后我的五险一金公司承担的比例就会低很多了？还有就是万一以后涉及到公司加班或者辞职，是不是都是按照这个
律师好！进公司口头约定每月净拿3000元，五险一金公司出，现在公司效益不好只能拿6折的工资
律师好！进公司口头约定每月净拿3000元，五险一金公司出，现在公司效益不好只能拿6折的工资，我在公司4年了，已按6折发了7个月，我现在要拿回余下的工资，申请劳动仲裁，公司就按合同上写的1500元算，说没违约，我那时签合同工资那一栏是空白，只有公司手上有合同，我没有，公司后填的工资，我现在还能要回我工资吗？
从进公司到正式入职的试用期算不算工资？我都试用了四天，第五天才让我入职
从进公司到正式入职的试用期算不算工资？我都试用了四天，第五天才让我入职。这边老板和我说是三天的试用期，现在上了四天半班
从进公司到正式入职的试用期算不算工资？我都试用了四天，第五天才让我入职
从进公司到正式入职的试用期算不算工资？我都试用了四天，第五天才让我入职。这边老板和我说是三天的试用期，现在上了四天半班
：我与公司达成口头协议，约定我到某公司经营的超市经营主食厨房，经营收入由某公司统一收取，每两周结算一
：我与公司达成口头协议，约定我到某公司经营的超市经营主食厨房，经营收入由某公司统一收取，每两周结算一次，在经营过程中，之后某公司未能按照口头约定进行结算，我无法经营，撤出了超市。但某公司扣押我投入的相关设备。我炸办？
与公司口头约定试用期三个月，每月两千，试用期完后签合同，每月五千到六千
与公司口头约定试用期三个月，每月两千，试用期完后签合同，每月五千到六千，干满一年八千到一万，现在我已经都干了十个月了，多次催促，公司不签合同，二且公司半年不发工资，说有钱了在发，试用期后的工资实际才发三千，我们一起五个人，都是这种情况，而且面试完后在公司会议上总经理当十几个人的面宣读了给我们面试的情
本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资
本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资，后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处，7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保，现在想辞职老板不让 请问我申请仲裁应该提供哪些资料？在线等，急！
