因工作需要,单位发放一手持终端.在5月3日早晨在单位宿舍被盗,单位要求赔偿,但索赔金额不合理.请问,该如何解决.谢谢!
您好,我公司11月中旬与员工签订了休假协议,期限半年或者一年不等.承诺休假期间按第一个发全额工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每工作二年补偿一个月. 另外,我有工伤十级,协商赔偿金额为正常赔偿金额的一半.这种
我签的是五年合同违约金为3000，第一年为试用期（实习），我在这个单位工作10个月也就是还处于试用期阶段，没有固定的岗位。现在要辞职 单位说不仅要交3000违约金还要交10000元赔偿费，然后拿出来一个文件上面写着大学生违约最低10000元，我说我怎么不知道有这么一个文件，单位说这是通过单位劳动代表一致通过的！我该怎么
就是关于我们村的机动地.有一点四公顷土地卖给个人了,已经种了三年了,没有向村上交一分钱,他说这钱给书记和村长了,年年给点,我去村上看账目根本就没有这笔钱.我应该找谁讨说法,问.这是什么性质
我在事业单位工作，去年开始单位给职工发放“住房物业管理费补贴”，而规定夫妻都在本单位的只按一个人发补贴，我认为单位这是克扣了双职工的福利，有相应的法律给我以支持吗？
我在一家酒店的房务部上班，每天的工作是将客人退出来的房间打扫干净，我们酒店不允许我们用拖把拖地板，而是叫我们每天用烂布弯下腰来抹十几间房的地板，就这样我做了四年，由于腰痛去做了检查，得出结果是腰椎间盘膨出和腰椎间盘突出和骨质增生，医生说腰部由于长时间过度弯曲引起的轻微损伤积累而成，这不是病而是伤，不
被单位辞退、合同未到期限，是否有权利索取赔偿金额、还有 当时并不懂、糊里糊涂的就签了解除合同，是否会影响索取赔偿金?
各位律师好，我想咨询的情况如下： 当事人事在2011年1月27日事发后至今一直昏迷，现在仍在住院并还未恢复意识，医生判断其离开医院无法存活，现在一直靠药物维持。 交警部门的责任认定书已确定肇事者负全部责任。 当事人为一名教师，年龄有47岁,未退休。 这种情况赔偿金额大概有多少？金额与肇事者
未签订劳动合同，事业单位辞退工作满十年临时工，工资1000元+500元保险 根据劳动法或合同法的第几条什么内容来向单位求偿？求偿金额多少？
您好，请问交通事故受害方如何界定索赔金额的多少？如何根据交警队和医院的鉴定向肇事方索赔，如果肇事方不同意赔偿，该向什么部门讨说法。谢谢！
该施工员未造成残废，只是多处皮外伤和局部轻微内伤，如果是向建筑工人负责人直接私下索赔，事情从发生到现在大约有一周时间，该施工员的月薪是5000元，那么赔偿金额大概在那个范围内，希望张律师能做一个详细的答复，谢谢！
