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劳动纠纷案件是否应全面审理

劳动纠纷案件,仲裁后任何一方起诉,一审是否都应全面审理,就仲裁事项重新判决?

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提问人:abc0123zyx
提问时间:2015-08-16
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劳动纠纷案件

事实与理由1993年被七台河市新兴区环卫局招为临时工正常上班开支劳动人的丈夫是环卫局正式职工2004年劳动人的丈夫以单位领导发生矛盾单位领导找劳动人谈话要求劳动人替丈夫上班劳动人丈夫就不上班了为了防止矛盾激化劳动人答应了劳动人一直替丈夫上班直到2007年底2008年一月劳动人又恢复临时工工作身份正常开支2007年3月15

565484531 已过期 2009-09-14 回复(1)

劳动纠纷案件

你好,我遇到了一起劳动纠纷案件想咨询一些问题,我09年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同,试用期为09年4月1日到09年9月30日,合同里明确约定了试用3个月后经过公司考核合格可以调整为转正工资,到了09年7月1日,我经过公司考核,工资已经调整为转正后工资,但是到了09于9月24日,公司突然以我不能胜任工作为由将我辞退,

瓶子 已过期 2009-10-29 回复(3)

劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,

1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申

毅然决然 已过期 2010-04-15 回复(1)

劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,

1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申

毅然决然 已过期 2010-04-15 回复(1)

劳动纠纷案件二审从立案到结束需要多长时间?

您好,我这边有一个劳动纠纷案件现在已经在二审阶段,6.21号刚立案,到现在我还没有接到开庭或者是其他安排的通知,我想咨询一下从立案到最终出结果大概要多长时间。因为这个案件是在今年的2月份通过劳动仲裁一直一步一步到现在,已经花费有半年时间了。

happybear 已过期 2010-07-05 回复(3)

关于法院压制案件不与审理(劳动纠纷)

本人因为在单位干足9年后,单位未曾给本人签订劳动合同、也未曾跟本人说过有过关于劳动保险的事情,为了维护本人的合法权益、根据国家劳动法和劳动合同法,本人将单位告上了仲裁,仲裁在判定后,本人不服裁判,特将单位告上初级法院,法院判为本人胜诉,单位不服反告本人,现将本人告上第一中级法院,在4月26日开庭一次,直

z357284348 已解决 2010-09-17 回复(1)

关于法院压制案件不与审理(劳动纠纷)

本人因为在单位干足9年后,单位未曾给本人签订劳动合同、也未曾跟本人说过有过关于劳动保险的事情,为了维护本人的合法权益、根据国家劳动法和劳动合同法,本人将单位告上了仲裁,仲裁在判定后,本人不服裁判,特将单位告上初级法院,法院判为本人胜诉,单位不服反告本人,现将本人告上第一中级法院,在4月26日开庭一次,直

z357284348 已解决 2010-09-17 回复(2)

劳动纠纷民事案件

代表公司出庭参与案件审理,仲裁委要求出示单位公章。我没携带,被拒绝参与审理。有法律条规吗?

唐登科 已过期 2010-10-13 回复(1)

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用人单位(被告)败诉,二审后继续申诉,拒不执行判决,如何才能执行,?

委屈123 已过期 2010-12-07 回复(7)
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