08年入职，10年给我购买保险和订立合同。2015本人才知晓劳动法相关条列，现可以追究单位的责任吗？以及要求支付劳动法所规定的经济 补偿？按照劳动合同法用人单位违反本法38条之规定。如果提出辞职需要提前30天吗？望万忙中受累回复，感谢
我是公司正式员工，签订有正式劳动合同；现在公司突然降的职同时也降了我的薪水，随意调我一个岗位；我是否有权力拒绝去新岗位，同时申请公司陪我钱我走人；我在多长时间内申请有效
工人为上海某装修公司在东北干活时摔断腿，现在公司不予赔偿且拖欠工资，劳动仲裁公司人也没出现。该怎么办，没有工资表工作牌工作服，怎么证明劳动关系。
您好，，我想咨询一下，就是关系劳务纠纷，我有个朋友是做育儿嫂的
您好，，我想咨询一下，就是关系劳务纠纷，我有个朋友是做育儿嫂的，通过中介，也签了合同，可是她干了半个月就不干了。当初说好的，干几天给几天钱，可是现在雇主对中介服务不满意，让中介退中介费才给我朋友开资，事情现在僵持住了，中介也不想承担，问问您怎么办？或者说当初需要拟定怎样的合约才能有保障，避免类似纠纷
你好，公司和我签订了劳动合同，未到时间提前终止合同，也没有按合同支付工资，于7月25日到到劳动仲裁委员会了，现在仲裁结果也没有出来。仲裁结果出来了，对方不履行或者对方把原有公司注销了，我不是打赢了也没钱。
你好，我想问个问题，目前我处于劳务纠纷中，由于我的劳务合同是按照最低标准签订的
你好，我想问个问题，目前我处于劳务纠纷中，由于我的劳务合同是按照最低标准签订的，所以社保等就按照最低标准交，但是我的实际工资比劳务合同上的多很多，换句话说，用人单位想避税所以才这么做（差额部分用交通费冲），现在公司要辞退我，我想问我可不可以让公司补缴本应按实际工资缴纳的社保呢，谢谢
我是一名厨师，在饭店工作时不慎将左手食指的筋割断，因为没有和老板签定劳务合同，老板拒绝支付我的医疗费用，请问我该怎么办，在法律上对着种情况有什么规定 我想知道的是如果走法律程序，结果是什么，而不是需要你们告诉我应该诉讼
我爸在一食堂工作，在食堂工作过程中突发疾病，食堂送医院急救查出是脑溢血，食堂所以员工都未签劳动合同，也没有买任何的保险，现在在医院医疗费用很高，病人还未脱落危险期，食堂方面现在不管不问，也不支付任何的医疗费用，现在这种情况我们家属该怎么办，求解决办法
