暑假工当收银员一个月，我是否有权让财务把工资明细给我，收银员时常有错误的情况

暑假工当收银员一个月，我是否有权让财务把工资明细给我，收银员时常有错误的情况，错误的都算在自己工资里面，所以我们是否能让财务把工资明细给我们，暑假工他说要押一个月是否合法，我是否有权问他直接算清走人

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提问人：ask201508165ph
提问时间：2015-08-16

工资形式是底薪加提成：每月5日发工资，例如：5月5日发4月底薪+3月提成，也就是公司一直扣押一个月的提成，现在提前两个月告知辞职，公司是不是应该把所有工资、提成全部结清？

heihei11 已过期 2013-04-11 回复(7)

您好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导

静静。悄悄已过期 2013-10-11 回复(2)

jiamgang 已解决 2013-10-14 回复(2)

老师您好，我去年11月28日至12月31日在某网络公司工作，一直到我12月31日离职，公司没有和我订立劳动合同。那么我是否可以要求公司把11月28日到12月31日这一个多月的工资二倍支付给我？

海燕19840717 已解决 2014-03-12 回复(7)

如果一个公司倒闭，财务人员从公司账户直接转工资到自己账户是否合法？

ask20150113vj3 已过期 2015-01-13 回复(5)

您好！请问，我上班未满一个月，我自离了，是否有工资？是在没有签订合同的情况下。

ask20150808umc 已过期 2015-08-08 回复(1)

我收银一个月工资1800，每月休息3天。我上个月上了21天班。请问我工资多少

ask20150814c1c 已关闭 2015-08-14 回复(0)

，我是彩蝶轩工厂的一名暑假工，一个月的工资是1900但前提是必须干到九月十号，不然的话一个月的工资只有930，他们说好干满20天发生活费结果往后拖了十多天才发，工厂这么做合法吗。

ask20150815igw 已过期 2015-08-15 回复(1)

，我是彩蝶轩工厂的一名暑假工，一个月的工资是1900但前提是必须干到九月十号，不然的话一个月的工资只有930，他们说好干满20天发生活费结果往后拖了十多天才发，工厂这么做合法吗。

ask20150815igw 已过期 2015-08-15 回复(1)