本人2010年5月3日到光盘复制厂参加工作，当时双方协商试用期为3个月，可是直到2010年10月份企业才为本人办理了正式用工手续，签订劳动合同，购买了正式各项劳动保险。合同约定也是简装工作。至2011年3月份，企业由于机构合并，撤销了简装工作，本人也被安排到印刷工序。2011年4月21日，在印刷岗位受伤，被机械头打伤右手，缝针4针，企业给报销了药费和往返路费，没有申报工伤。但是在挑针后被企业口头通知，上班后会找人再培训一周，若还是不适合印刷工作将被辞退。我不想再在原岗位（印刷）干了，能否要求调岗，假若调岗成功后，企业再以不适合新岗位，将我辞退，我该怎么办？
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们：问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
各位律师，你们好！我想咨询一下关于劳动报酬的问题，我是07年9月也就是毕业后立即参加工作的，由于从事的职业特殊，当初与单位签订劳动合同时就说明月工资只有1400（不除保险），但是单位领导要我写保证书，关于工作年限必须在5年以上，工资待遇也协商是1200一个月，无奖金（因为还未拿到医师专业执业资格证书），拿到执业
我在单位签订了2年的合同，现在不到1能单位要解除我的劳动合同，解除的理由是 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； 问题是我没有违反，想着样的问题我应该怎么办？ 用人单位是否陪我违约金？ 和我解除劳动是否因提前通知我， 用人单位下午下班了告
我在原单位工作一年，七个月以后签的劳动合同。至今没交保险。我随便找了个假理由辞职。单位已经批准。现在单位知道理由是假的要追究法律责任。像这种情况我是否要赔偿单位损失？
我的一个朋友1996年到2006年在一家公司上班，每一年都有签一份劳动合同，06年满10年后，该公司要签订了一份长期劳动合同，现在该朋友生病期间，公司要同他解除劳合同，请问他的补偿金怎样计算，还有根据劳动合同法那几条条例做为依据，谢谢，
我是于2008年7月20日在张家口公安局巡警支队工作的，是辅警，合同是与张家口市金桥人力资源签订的三年合同，我想问问这种不与雇佣方签订的合同受不受法律保护。
你好，我跟公司签有两年合同，目前在公司工作了11个月，我们单位请病假必须要有三级甲等医院的诊断证明，最近查出肺结核，医院建议住院治疗一个月，后期继续吃药治疗6-8个月。因为不想让单位知道这个病，所以让医院给开的诊断证明写的胸膜炎建议住院治疗一个月，后到公司请病假，想多请两个月的假休养，公司说病假只能按医
您好！我想咨询一下关于工作时间问题。劳动法规定的是每天8小时上班时间，我所在的国投罗钾公司上了7年班一直都是每天12小时，10个白班，10个夜班，休息10天，2天在来回的路上也是算休息。我想问一下这样的情况我可以起诉公司给予赔偿我7年的超时费用么？还有我的孩子出生便是唐氏儿，肯定是和我上班的条件有关系，但是医生
我是一名外企司机公司弄的不定时工资是怎没回事我想咨询一下没有本人同意的话能申请吗还想问一下加班没有加班费特勤也不是按照正规的算法每天加班八点半以后我想知道这符合法律程序吗望给予答复谢谢
