80年中专毕业分配到龙感湖管理区，先后从事财务，技术等项工作，担任过办事处党委付书记.企业支部书记.管理区专职安全员等职务，2000年油脂厂改制管理区强制实行买断工龄下岗。我多次要求工作，同管理区机关干部一样对待，同命同价，一致同仁。妥否请指教。
我是江西省九江市海扬纺织集团（原九江国棉一厂）的一名老职工，男性，已经52岁了，17岁参加工作，在当时的九江国棉一厂工作，已经有35年的工龄了，现在企业不景气，我09年3月份回家待业至今。听说企业要变卖设备和厂房，要将职工统一买断，我想问下，我这样情况会不会被买断啊？政策和法规有没有保护我们这些高龄职工的权
我是国营双阳机械厂的离休干部已离休，工厂解散被分到牡丹江市工商银行，结果被强迫一次性买断工龄给了几万元钱就什么也不管了，请帮助我，这样做合理合法吗？谢谢。 请律师帮助我，深表谢意。我的电话是13831378458
我们是全民制国营企业，由于单位转机建制与所有职工解除劳动关系。在工龄的计算问题上分歧很大。单位只认定调入本单位的工龄，以前在其它单位的工龄不予补偿。全民单位调入的也不计算工龄。这有什么法律依据？
我们夫妻均为供销社于部.职工,现供销社要求我们买断工龄,但我们不同意,理由是把全部的财产拍卖后由全体干部.职工圴分后解散,但单位不同意.只要求我们每年工龄700元买断解除全部的劳动合同,单位保留,这样的话.单位尚有上百万的固定资产,请问;我们该怎么办,有何权利?
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
我今年毕业，户口在河北老家未动，上大学也是河北，现在去北京一家私企但单位不解决户口，刚才接到单位通知它不管存档案，它的意思是我自己将档案存在人才市场，请问我该如何签三方保留干部身份？如何转正定级？ 如果存到人才市场，我是存在公司当地，还是我户口所在地,?
买断工龄后由于以前的工伤造成二次手术的能要求单位报销医疗费用吗
我爸刚刚买断了工龄，1992年受工伤做的右腿前交叉韧带修复手术，由于时间长了，韧带需要再次做修复手术，他是六级残疾，现在可以要求原单位为其报销医疗费用吗，如果能的话，能报百分之多少？
