买断工龄中工龄的计算依据 我们是全民制国营企业，由于单位转机建制与所有职工解除劳动关系。在工龄的计算问题上分歧很大。单位只认定调入本单位的工龄，以前在其它单位的工龄不予补偿。全民单位调入的也不计算工龄。这有什么法律依据？