原来我是个成本核算员，现在因为他公司效益问题，把职位给我换成文员，工资降低1/3.他要出个通知的，我到时候把这个通知带到劳动局去投诉，可以不。。。
工资卡上都有以往发的工资的记录，可以一并当做材料不？？？？？
辞职的话，能不能拿到赔偿，辞职流程应该怎么样---先去申请仲裁，再辞职啊？？？？
如果我去申请仲裁，现在收仲裁费吗？还有就是递交了仲裁申请后我还用继续上班吗？？
大学刚毕业来到这家公司，实习期3个月，在实习期间没有签订劳动合同。在第2个月公司派我去培训，回来之后我向公司提出辞职，结果他们把我当月工资全部扣留，还说要是去找他们他们还要向我要钱。是这样吗？ 在实习期间什么合同协议都没有签定！辞职时他们都批准了，还说我的工资不会少的，但是才过了一天就说话不算了。说我
我是从2008年5月进的厂上班上到2008年12月31日厂里说金融危机没活干放假回家，说等电话通知上班，后来一直没打电话通知上班（没给我签合同），然后我2009年5月份又去厂里上班到现在，厂里也没给我签合同（老员工都签过合同），前两天厂里找我签2011年的合同说是应付检查，我打算2011年不做了所以没签，想问一下像我这样的情
我公司未与一发生工伤的员工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需
工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？ 伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！
我在一家知名大型的服装加工企业工作已十一年.因为工作原因我和组长发生争执,后组长动手打了我,我没还手.因为我是一定打不过一个男的,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两
父亲是离休干部，前几年开始身体原因生活不能自理，本来与母亲一起生活，由于在照顾病中父亲时，有的子女与母亲产生矛盾，主要是父亲的薪水谁来掌控问题。。因此，三个子女其中两人私下决定，未经母亲同意将父亲接到干休所外面居住，以要照顾父亲需要请保姆等为理由，每月领走父亲的薪水，自己两人处理并使用。。。这样是侵
我来这里上班的时候签了劳动合同，上面说第一个月要压400元工资，必须做到年底才返还，我现在不做了，压得400元是否不给我？
我来这里上班的时候签了劳动合同，上面说第一个月要压400元工资，必须做到年底才返还，我现在不做了，压得400元是否不给我
公司对本人的处罚通知是：2011年7月22日，未经上级领导允许，T6切割机有故障的情况下，没有公告或通知任何人知道，直接导致当天上午发生操作工在进行生产时手指被切断的严重人身伤害事故。按照公司《激励与惩罚程序》的规定给与辞退处理
一个月的工资就2000，单位开了个驾校，要职工找学员，找不到学员就扣700工资，这种做法是不是触犯了法律呢？
