你好,我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗?发短信请假被告知不批算我旷工
你好,我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗?发短信请假被告知不批算我旷工,这个也合法吗?
试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由,计旷工2天,要扣除6天工资合法吗?
刚进入公司半个月,由于身体出现问题,需要治疗,请了10天病假,公司要求在病假期满(星期三)后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同,被告知应该于病假期满后的第二天(星期四)即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的,所以星期四星期五两天按旷工计,要扣除6天工资。这种情况合
我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资,病假扣除2倍,旷工一天生产奖金一毛没有
我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资,病假扣除2倍,旷工一天生产奖金一毛没有,只能拿到基本工资,这样合法吗?我这个月4天病假2天事假1天旷工,不是一毛钱都没了吗,我去年的年终奖还有一半没有发,说是3月15号打到工资卡里,我如果现在速辞,当天辞职当天走人,年终奖会不会给我,还有这个月的工资?
杨老师你好,请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利
杨老师你好,请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利,我们该怎么做
你好!由于公司拖欠我们工资问题而被告上法庭,对方已管辖权的问题而上诉
你好!由于公司拖欠我们工资问题而被告上法庭,对方已管辖权的问题而上诉,后来被二审驳回,现在又要调解,说是要私聊,(打7折给我们)。如果我们不同意就又要上诉到中级法院,我们该不该同意私聊!如果同意了不知道要等多长时间?
您好,我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资,这
您好,我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资,这合理吗?
你好,我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保,这是违法行为吗?还有拖欠我们员工的工资一两年了
你好,我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保,这是违法行为吗?还有拖欠我们员工的工资一两年了,偶尔发点补贴给我们,麻烦您帮忙解答一下