今年读完大一，和同学去了总部在南昌的一家家教公司打暑假工。被公司分配到了湖北黄石市，当暑假补习班的老师。与公司签订的合同上明确写有教学工资15元一课时一天4课时，工作了20多天。计算下来一人有1600多元，8月13日(即教学工作结束后4天)公司以亏损、私藏公款、不服从公司管理为由，给我们共6名教师发5500元，每人平均916元。公司分配到其他地点教学老师皆有被恶意扣工资的事情。
希望有律师能帮我出些建议
你好我被公司无辜辞退了现在公司还恶意拖欠和克扣工资不给我你说
你好我被公司无辜辞退了现在公司还恶意拖欠和克扣工资不给我你说我们该怎么办呢
我在河南郑州一家公司上了10天班，公司的规章制度上面写着只要工作满7天就发放工资，当时公司没跟我签订劳动合同，也没有买社保，只是填了入职申请表和离职申请书，这两个证据都在用人单位那里，可是在发放工资之前公司把我的打卡记录删掉了并以我没有打卡记录为由不发工资给我了，请问我该怎么办呢。我现在只有跟公司人事
公司老板恶意拖欠员工工资 从15年过完年到现在已经有4个月没
公司老板恶意拖欠员工工资 从15年过完年到现在已经有4个月没有发工资（每月的十五号发工资） 问他什么时候发工资 总是说等贷款下来在发 期间员工也罢工几次 但到最后都是不了了之或者是每人给几百块钱 员工找他商量几次总是说 在等等 请问有什么办法
正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资
正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资以做离职处罚么？公司克扣离职员工工资是合法的吗？遇到这种事应该怎样维护个人权益保障？
本人与公司正常提前一个月递交辞职报告，递交报告以后，本人家里有事请假一个月，并作出公司OA申请，由于上级没有审批导致总公司没有收到通知，总公司私自扣员工工资，请问这件事公司有没有违背合同。（合同写的每月25号发工资节假日提前发工资）
你好，我上个月工资公司以工作不饱和原因扣了500元，我们公司连续两个月拖延发工资20天，我的属于固定工资，我也没有迟到早退现象，工作都完成了，我很委屈也很不服气，我想知道怎么解决问题。 我想再问一下我们公司的劳动合同都是公司管着，从来不给我们一份，工资也都是发现金，不走账，我没有证据咋办？
