我是一名厨师，在饭店工作时不慎将左手食指的筋割断，因为没有和老板签定劳务合同，老板拒绝支付我的医疗费用，请问我该怎么办，在法律上对着种情况有什么规定
我想知道的是如果走法律程序，结果是什么，而不是需要你们告诉我应该诉讼
我是农民私建房房主亲戚，前年三层主体已经完工，于年底内外粉刷承包给同村村民，所有分项工程都是房主出材料，由承揽人提供工具，设备，技术，劳力完成。房主不参于管理与安全监督，就在最后粉刷时，承揽人本人在吊水泥过程中由于穿拖鞋，未戴安全帽，加上使用政府十几年前就禁止使用的三角吊，不小心从屋顶摔下，经抢救无
我因劳务伤害衹告应赔我件万余元己申请强制执仃但法官以沒时河为
我因劳务伤害衹告应赔我件万余元己申请强制执仃但法官以沒时河为借口我该怎么办
您好，，我想咨询一下，就是关系劳务纠纷，我有个朋友是做育儿嫂的
您好，，我想咨询一下，就是关系劳务纠纷，我有个朋友是做育儿嫂的，通过中介，也签了合同，可是她干了半个月就不干了。当初说好的，干几天给几天钱，可是现在雇主对中介服务不满意，让中介退中介费才给我朋友开资，事情现在僵持住了，中介也不想承担，问问您怎么办？或者说当初需要拟定怎样的合约才能有保障，避免类似纠纷
你好，公司和我签订了劳动合同，未到时间提前终止合同，也没有按合同支付工资，于7月25日到到劳动仲裁委员会了，现在仲裁结果也没有出来。仲裁结果出来了，对方不履行或者对方把原有公司注销了，我不是打赢了也没钱。
邻里纠纷对方打了我一耳光我打了他一拳，对方耳郭部出血，当时无目击证人对方也没有做鉴定，在医院住院一周花费4000多元，现在要求我赔偿两万合理么
你好，我想问个问题，目前我处于劳务纠纷中，由于我的劳务合同是按照最低标准签订的
你好，我想问个问题，目前我处于劳务纠纷中，由于我的劳务合同是按照最低标准签订的，所以社保等就按照最低标准交，但是我的实际工资比劳务合同上的多很多，换句话说，用人单位想避税所以才这么做（差额部分用交通费冲），现在公司要辞退我，我想问我可不可以让公司补缴本应按实际工资缴纳的社保呢，谢谢
