我在海上海工作，提前半个月提离职申请，经理说啥时候走啥时候批

我在海上海工作，提前半个月提离职申请，经理说啥时候走啥时候批，可是我们想走时，她不但不批，还说不来工作就算自动离职，工资没有

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提问人：ask20150813huh
提问时间：2015-08-13

没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资

没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？

ask20150424v42 已过期 2015-04-24 回复(3)

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月25号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？

ask20150426u4g 已过期 2015-04-26 回复(4)

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月25号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？

ask20150426u4g 已过期 2015-04-26 回复(4)

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月25号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？

ask20150426u4g 已过期 2015-04-26 回复(3)

没签合同，试用期没满，不发工资合法吗？试用期一个月，刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职

没签合同，试用期没满，不发工资合法吗？试用期一个月，刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职，经理因紧缺人叫我考虑一下再说所以没同意，后来想想就考虑一下看能否适应，一个星期后感觉还是适应不了天天上夜班又申请离职。经理同意了离职不过以我申请得太突然要求下个月10号才可以走!!因有事需要不能待到10号，经理

ask20150602fvd 已关闭 2015-06-02 回复(0)

我是私立学校的老师，当初签合同的时候是离职提前一个月申请，我已经提前一个月申请离职了

我是私立学校的老师，当初签合同的时候是离职提前一个月申请，我已经提前一个月申请离职了，可是校长不让走，非让把定位费收到百分之八十才让走，要么就是得过十天再走，不然不给开工资。可是我家里有事着急回家。我该怎么办？

ask20150602o41 已过期 2015-06-02 回复(3)

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办

ask201506076oo 已过期 2015-06-08 回复(5)

我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中

我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中，再次问领导我大概好久可以走，公司并未给出明确答复！今天交接工作完成，公司马上让我离职，合理吗？我们公司是培训学校，交接时间为2-3个月，所以期间我并没有办法去应聘找另外的工作，因为无法确定可以离职以及到其他公司任职时间

ask201507150hi 已关闭 2015-07-15 回复(0)

我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中

我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中，再次问领导我大概好久可以走，公司并未给出明确答复！今天交接工作完成，公司马上让我离职，合理吗？我们公司是培训学校，交接时间为2-3个月，所以期间我并没有办法去应聘找另外的工作，因为无法确定可以离职以及到其他公司任职时间

ask201507150hi 已过期 2015-07-15 回复(2)

我在海上海工作，想离职，可是经理不批，还说三天不来上班算自动离职

我在海上海工作，想离职，可是经理不批，还说三天不来上班算自动离职，工资也不给，怎么办

ask20150813huh 已过期 2015-08-13 回复(5)