工作初期公司说工资是底薪加奖金，结算工资时说被投诉拒发奖金。
工作初期公司说工资是底薪加奖金，结算工资时说被投诉拒发奖金。怎么办
我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪
我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪。说销售行业特殊一些。请问这合理吗？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了
您好，我工作在一家私营企业，5月1就已经办理了离职，可公司迟迟未能结算我最后一个月工资
您好，我工作在一家私营企业，5月1就已经办理了离职，可公司迟迟未能结算我最后一个月工资，总以配件未销为由拖欠，可我以做完报价，报价提交由公司内部向第三方负责，与我不发生关系却迟迟不肯给我发工资！请问我这可以向劳动局诉讼嘛
我因在检验工作中出了差错，公司当月就在工资中扣罚款一千元，并在5天后叫我结算工资离开公司
我因在检验工作中出了差错，公司当月就在工资中扣罚款一千元，并在5天后叫我结算工资离开公司，其中有一部分提成工资要在9月份汇入我银行卡，入职一年没给我激社保，请问我可以申请经济补偿吗？
在公司我一直工作表现良好，现刚换了一个老总，无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我
在公司我一直工作表现良好，现刚换了一个老总，无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我，这合理吗？无故辞退不是双倍赔偿吗？我将如何解决？
我在这公司工作4年了，现在老板说工资太低把奖金放到每个月给，可是发完了他又要回去了
我在这公司工作4年了，现在老板说工资太低把奖金放到每个月给，可是发完了他又要回去了，我现在想辞职可以跟他要我的半年奖金吗
公司签订劳动合同，工资发放形式为底薪1680+奖金+绩效。但
公司签订劳动合同，工资发放形式为底薪1680+奖金+绩效。但实际工资是老板与员工口头协商（如5000/月现在我要离职，老板说签订合同只发放底薪怎么办）
我的劳动合同到期，现在公司要续签，我的工资是底薪加奖金，三年来这个职位一直是我一个人
我的劳动合同到期，现在公司要续签，我的工资是底薪加奖金，三年来这个职位一直是我一个人。但是现在公司新来一个员工跟我做一样的事情，原本我一个人负责30个单子，奖金全是我一个人的，现在只能拿一半单子，一半奖金。公司只愿意底薪不变，也不愿意加薪。请问我可以拒绝吗？并按照劳工法要求公司赔偿前12个月的平均工资包
