公司强制周末加班有工资，但有事加不了我能拒绝吗

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提问人：ask20150813qj8
提问时间：2015-08-13

我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资

我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资，必须提前半个月辞职，我们应该怎么办？

ask20150205jkd 已过期 2015-02-06 回复(1)

公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光

公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光，这种行为是合法的吗

ask20150209tpp 已过期 2015-02-09 回复(2)

公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光

公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光，这种行为是合法的吗

ask20150209tpp 已过期 2015-02-09 回复(1)

由于辞职公司拒绝发放加班费并扣工资

本人毕业于14年6月，7月参加工作，本来每天工作8小时，后公司把我安排到别的部门，每天工作12小时，工资与原本一样发放，除8月、9月公司共补贴我800元，公司表示其余月份待年终一起发放（口头表示），年终结算由于我提出辞职，故公司拒绝发放我的加班工资。请问我的加班工资能否拿回？另外年终发放时2015年1.2月份工资也被

18262122350 已过期 2015-03-12 回复(3)

周末没加班，公司扣我工资

我们公司是零售连锁，我属于办公室人员，周六下午和周日休息，因门店周六和周日搞活动加班，人事未提前当面通知，周六上午因与门店人员发生争执（因此心情很不好，当时人事人员也在，我和人事说不加班，对方没同意），不愿加班，下午和周日未加班，公司扣我两天的工资，我该怎样维护我权益（公司规定加班没有加班工资，可以

02277 已过期 2015-04-16 回复(3)

公司不发放加班超时的工资，把周末超时的时间用来调休

ask20150513ogh 已关闭 2015-05-13 回复(0)

公司组织春游有事去不了，占用的是公休，公司说不去按照旷工扣发三天工资

公司组织春游有事去不了，占用的是公休，公司说不去按照旷工扣发三天工资，这个合法吗

ask20150523x13 已过期 2015-05-23 回复(1)

公司强制加班，不来就算旷工，而且不是双倍工资。怎么解决

ask20150605z0a 已关闭 2015-06-05 回复(0)

您好，我现在哺乳期，公司说项目业绩不达标，强制周末全体加班，工资双倍

您好，我现在哺乳期，公司说项目业绩不达标，强制周末全体加班，工资双倍，我可以拒绝吗？

ask20150626taj 已关闭 2015-06-26 回复(0)

公司放高温假，公司强制要求我们拿年休来抵，不够年休的，用周末的加班来抵

公司放高温假，公司强制要求我们拿年休来抵，不够年休的，用周末的加班来抵，合理么？谢谢

ask20150723hdo 已过期 2015-07-23 回复(1)