你好，本人7月10日左右提出离职并填写了离职申请交给上级领导，8月1日正式离职

你好，本人7月10日左右提出离职并填写了离职申请交给上级领导，8月1日正式离职。结果7月工资被扣除了2个月社保的个人部分和一个社保的企业部分，公司人力给出的解释是并不确定我离职，所以就在7月20日一并交了，请问这样的做法是否合理，对于人事的解释，我存在疑问，1、离职申请已提交为何说不确定离职，2、如果不确定，为何不联系我问清楚再决定？

本人于6月初提出离职，提交离职申请，领导叫我放在自己这儿，直到7月初还没有批准，我还在试用期，只是签

本人6月初向公司提出离职，提交离职申请书，可是领导不要，叫放在自己这儿，直到现在7月初，都一个月了，都还没有批准我离职，我签了劳动合同，但是还在试用期，请问我自离能拿到全额的工资吗

你好，我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请

你好，我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请，领导说来新人就给结账可是到现在都没结，因家中有特殊情况等不到1个月结想旷工3天去结账，请问工资能否给结清，应扣我多少工资算合理

本人离职一个月，离职申请上面各部门领导签字，但是我提前提出口头离职时是两月前

本人离职一个月，离职申请上面各部门领导签字，但是我提前提出口头离职时是两月前，然后工资开始停止发放，领导答复是离职一起给我，但是我离职后还是没有给我两个月的工资，说有这样那样的问题，我说我已经交接给同事了，但是公司不理睬，退工单和劳动手册也不给我。

在工厂工作一年多，没与工厂签订工作合同，本人提出申请离职，工厂不给办理一直推脱

在工厂工作一年多，没与工厂签订工作合同，本人提出申请离职，工厂不给办理一直推脱，我应该怎么办？

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式）

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式）

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式）

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路

正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资

正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资以做离职处罚么？公司克扣离职员工工资是合法的吗？遇到这种事应该怎样维护个人权益保障？

你好，我于7.16日与公司发生一些矛盾，然后找领导要离职申请

你好，我于7.16日与公司发生一些矛盾，然后找领导要离职申请，公司领导不给，之后我就直接离职了，出了公司门外，领导直接说走了就没有工资了，这种情况通过劳动局能不能要回工资呢？

你好律师：我想请问下我由于和公司领导不合，在8月向公司提出了离职

你好律师：我想请问下我由于和公司领导不合，在8月向公司提出了离职，但是公司一直没批准，所以就在8月份矿工了4天，按照劳动法规定，矿3天算自动离职，我想问下，公司有权利扣除我7月份的工资及提成吗？这样合法吗？