我在我们公司上班一年了， 现在我想离职，因为我家里有急事。我提前一个礼拜和主管说的， 可是他一定要让我一个月 ，根本不讲理 ， 我想请问我如果不在一个月离职了，他不给我工资我能怎么办
我父亲是单位的行政主管，在公司服务21年，离退休年龄还有3年，近期因腰椎盘突出动了大手术。术后虽能行走，但不能久坐，对正常上班感到吃力。现公司与他协商解除劳动合约，同意给他相当于工资收入8-24个月的医疗期补偿。请问像他这种情况，拿几个月的医疗补偿比较合理？谢谢！
我老婆流产，现在请一个月病假，今天单位通知我老婆。公司将她裁掉，一个月后办理离职手续。请问公司这样的做法是否违反劳动法规定。如果公司做法不妥。我们应该怎样维权。
我在公司里面上班3年即将满4年~因为新换了管理层。觉得应该要换掉老员工。就以各种理由为难，逼员工自动离职，现在到我了，因为一件小事。管理组要给书面警告或降职降薪的处罚，，我因不满提出想要辞职，但是并没有交辞职报告，第二天管理组就没排我的班次上班了。并一直催我马上办离职手续，并威胁我说，不办手续，没上班
本人是在苏州玄鸟科技公司被招聘进去，但是，随后签约公司确实南京一家公司，公司给我的解释是苏州的分公司，当时谈的是试用期3个月工资1450，但是，具体的已经包括车补饭补，我也就认了，但是，到1月底，试用期结束，至今没有给我转正，我就此向公司打辞职报告，公司说要是现在辞职，之前四个月的保险，没有，而且，二月份
每周工作6天（法定假日除外），每天8小时。 这是否合法，“每周至少一天休息”可以这样理解吗？ 劳动法与劳动合同法是否是一个法的改版与更新，是否同时有效？最新的工作时间与休假是怎样规定的？
我们是一家私营企业，去年有个工人12月26日手受伤，12月31日出院，之后补了1个半月工资，年底因为工人老婆说要回老家生孩子，所以没有续签合同，也没办理离职手续。今天4月工人的家人忽然跑来说要我们赔偿，要不就去做伤残鉴定，注：工人从去年离开厂之后家里人就给他买了一辆小货车一直在送货。他家里人说货车是自己家的不
我是一名外企司机公司弄的不定时工资是怎没回事我想咨询一下没有本人同意的话能申请吗还想问一下加班没有加班费特勤也不是按照正规的算法每天加班八点半以后我想知道这符合法律程序吗望给予答复谢谢
我与一家船务公司签订委培协议规定毕业后去其公司工作现在我不想再那里工作他有权扣我证件吗之前交了委培费用 并且在学校费用都是我自己出的 不在其公司工作他要求交违约金想咨询下他的要求合理吗我用交付违约金吗
我2010年2月与劳务公司签的用工合同，同时收取我1000元中介费期限为两年，同时被派遣到甲公司。今年5月被遣回，请问我能得到怎样的补偿。具体点谢谢！ 问题补充： 同时劳务公司也没给我买相关的保险，在这方面我能拿到补偿吗？是哪方面的补偿 现在这种性质是属于劳动补偿还是劳动赔偿。
