工作近4月未签订劳务合同，现因领导原因要我离职，并强迫我签离职协议（保密）是否合法？
1、公司延长个人试用期时间1个月； 2、仍然未签订个人劳务合同，现领导让我离职，是否能赔偿，赔偿多少？ 3、公司要求我签离职保密协议，签后才给发最后一月工资。个人是否该签？该协议在未签订劳务合同的情况下是否合法？
员工a跟子公司签订劳动合同，但子公司是母公司全资控股，也就是员工的薪水事实上是母公司发，但是保密协议却是母公司跟员工签的，内容就是还员工应该怎么样怎么样，请问a在法律上算母公司的员工吗？这份协议是否有效？如果算却没有享受到该有的福利，如果不算，这份协议本身就是不合法的？
你好，我想请问我在银行工作，基层员工，但是签订了同业竞止协议
你好，我想请问我在银行工作，基层员工，但是签订了同业竞止协议，具体内容忘记了，现在想提前辞职去另一家金融咨询公司，单位让我支付去年工资的双倍违约金，否则不让辞职，这个合理吗？
单位解决户口时要求签订协议，协议表示十年内不能辞职，如辞职需缴纳五万的赔偿金，如户口不迁出，则需再缴纳每年一万的户口报关费用。签订时仅一纸协议，且无公司盖章，个人签字后公司就将协议收走。这种协议是否有法律效应？ 如果选择放弃户口迁回原籍是否仍需缴纳赔偿？
实习期间辞职，那实习前签订的三方协议是否还有效，毕业后不去工作是否要交违约金
实习期间辞职，那实习前签订的三方协议是否还有效，毕业后不去工作是否要交违约金
物业公司没与职工签订合同，但要求在职人员到指定医院自费体检，是否合法？费用是否应由物业公司买单？
一个小物业公司，据说有400员工，到目前为止我只看到了几十个人。今天忽然通知在职员工每人交100元体检费到杨村第二医院体检，出具3月份的武清中医院体检无效，请问物业公司此项举动是否合规合法，没与职工签署劳动合同，无五险一金。 如果公司组织体检，是否应由公司对所有员工体检买单？ 国家是否有强制体检规定或者福
双方签订的协议要求三年内不得在与其公司有竞争的行业工作，这样是否违返合同法？但当事人已签
双方签订的协议要求三年内不得在与其公司有竞争的行业工作，这样是否违返合同法？但当事人已签，在两年转工，转到某行业工作，现此公司要求赔偿，成不成立？
宣传、开盘及签订购房协议时按照建筑面积，而签订购房合同时开发商要求按照套内面积是否合法
宣传、开盘及签订购房协议时按照建筑面积，而签订购房合同时开发商要求按照套内面积是否合法，是否可以要求退还定金？
