因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同，员工同意
因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同，员工同意，一部分人给补偿解除劳动合同，而一部分人带原合同上B公司上岗，工作场地，岗位都不变,员工不同意，后被A公司以不服从安排开除，那么员工能否得到补偿或者赔偿？
因为公司需要贷款，合同不够要求员工签合同，但是不是跟银行货款
因为公司需要贷款，合同不够要求员工签合同，但是不是跟银行货款，是跟开发公司贷款，这样对员工有什么危害
在一家外企，由于业务调整。国外母公司把在华A子公司的一部分业务转移到在华B子公司的下面，原来A子公司一部分人员也转移到B子公司。 这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。 想咨询几个问题： 1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同 2）员工如果同意变更合同后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公
我在富士康上班 因为公司要求进出车间要求人员登记 有一个员工
我在富士康上班 因为公司要求进出车间要求人员登记 有一个员工要出车间不进行登记 我拦住了他 他与我发生争执 把我左耳鼓膜打破了 本来是要私了的 他把我耳膜修好就好了一切费用他承担 结果公司领导把他开除了 到现在我也找不到他人 拖了好几个月了 耳朵现在还带有轰鸣声 请问我现在应该怎么
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？
我们公司变更厂名,要求员工转签合同,但合同只有用人单位有,员
我们公司变更厂名,要求员工转签合同,但合同只有用人单位有,员工没有,这样合同能签吗
公司要求员工更换部门员工不同意 解除合同公司会支付经济赔偿么？算是被解雇的么？
四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？
在公司做了一年半，因为一次没走报表，要求我下岗做员工。我不同意，就辞职了，当天就不用来了
在公司做了一年半，因为一次没走报表，要求我下岗做员工。我不同意，就辞职了，当天就不用来了。我觉得对我很不公平
我公司现在要变更员工的劳动合同，把合同上公司的名字变更为公司期下子公司的名字"部分员工不同意变更
我公司现在要变更员工的劳动合同，把合同上公司的名字变更为公司期下子公司的名字"部分员工不同意变更，需要对他们作经济补偿吗
想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法
想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法，如果违反的话，我应该提供哪些证据去申诉？
公司统一规划,A公可的某个车间业务，整体转化给B公司员工随职
公司统一规划,A公可的某个车间业务，整体转化给B公司员工随职能调动要求变更劳动关系劳动合同主体的变更,员工不同意变更合同，后来又改为合同不变上岗，员工不同意，那么该怎么办，要求赔偿解除劳动合同可以吗
