公司有这个规定自行抱病假改为事假,病假还扣工资,事假扣的还多
公司有这个规定自行抱病假改为事假,病假还扣工资,事假扣的还多
公司规定病假事假要扣钱,但是要求将病假事假休息的工时补加回来
公司规定病假事假要扣钱,但是要求将病假事假休息的工时补加回来,是否符合法律法规
我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资,病假扣除2倍,旷工一天生产奖金一毛没有
我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资,病假扣除2倍,旷工一天生产奖金一毛没有,只能拿到基本工资,这样合法吗?我这个月4天病假2天事假1天旷工,不是一毛钱都没了吗,我去年的年终奖还有一半没有发,说是3月15号打到工资卡里,我如果现在速辞,当天辞职当天走人,年终奖会不会给我,还有这个月的工资?
你好,我是因为妈妈重病住院我必须请假看护,我所在的公司规定请事假的一天扣一天班的工资
你好,我是因为妈妈重病住院我必须请假看护,我所在的公司规定请事假的一天扣一天班的工资,我不但没有工资拿,还要给公司钱,这样的事情对吗?我想咨询下您
我因故迟到半个多小时,按公司通告规定以事假1天扣除我当日工资
我因故迟到半个多小时,按公司通告规定以事假1天扣除我当日工资加班费和整月全勤奖金外还扣除当月其它福利奖金,请问公司处罚合法吗?
我上班途中手骨折请病假,公司要求上班而且不批病假,说公司规定没住院不能请病假只能请事假
我上班途中手骨折请病假,公司要求上班而且不批病假,说公司规定没住院不能请病假只能请事假,如果继续请假就以旷工离职处理合理合法吗?
以下是我公司关于病假规定,尤其是《四》关于病假工资的规定,我
以下是我公司关于病假规定,尤其是《四》关于病假工资的规定,我怎么看着违法呢?第十六条 病假 一、在岗员工患病或非因工负伤,一般疾病或伤势轻微的,须持市级以上医院诊断证明,员工本人申请,可以给予1至15日(含15日)的病假。病假一天行管人员扣除半天工资,一线人员按车站核定的工资基数扣除半天工资;确系病(伤)
本人在一电子厂上班,公司规定每月十五号发工资,可是这个月到现在还没有发放
本人在一电子厂上班,公司规定每月十五号发工资,可是这个月到现在还没有发放,公司也没有具体说明哪天发,我们该怎么维护自己的利益
本人在一电子厂上班,公司规定每月十五号发工资,可是这个月到现在还没有发放
本人在一电子厂上班,公司规定每月十五号发工资,可是这个月到现在还没有发放,公司也没有具体说明哪天发,我们该怎么维护自己的利益
公司合同规定病假工资按不低于北京市最低工资标准的60%支付合
公司合同规定病假工资按不低于北京市最低工资标准的60%支付合理吗?