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劳务派遣合同还没到期,现在要求转外包合同,这合法吗,可以签吗

劳务派遣合同还没到期,现在要求转外包合同,这合法吗,可以签吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201508124rs
提问时间:2015-08-12
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劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗

我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄,原来一直是派遣性质的,合同是每两年签一次,到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗

895712 已过期 2010-01-14 回复(3)

我们现在是劳物派遣工合同还没到期,现在叫我们签,劳务分包合同,合法吗

我是在一国企单位上班10几年了,2000年在这单位上班,一开始没合同,从2004年,签的是长春市劳务派遣合同,这次国家劳动法改革7月1日劳务派遣同工同酬,单位就叫我们签【劳务分包合同】合理吗,说不签算解除合同,说安一年给一个月陪,合理吗

张天泉 已过期 2013-07-29 回复(1)

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到2014年4月30曰到期,公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质岗位不变,这样公司就从花名册中把我除名了,以后的关系就是外包公司关系了。 请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗?

短信用户 已过期 2014-05-01 回复(2)

劳务派遣用工合同到期转为外包,用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗

我在现在的单位工作近10年了,与2007年左右签订与公司签订合同,09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同,请问,这种情况下我如果不想继续在这个公司工作,可以申请赔偿吗

147517953 已解决 2014-05-07 回复(3)

我与1家公司工作了4年,以前签订的是劳务派遣合同,现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同

我与1家公司工作了4年,以前签订的是劳务派遣合同,现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同,否则就算自动离职。请问这样的做法合法吗?

短信用户 已过期 2014-05-23 回复(6)

我与1家公司工作了4年,以前签订的是劳务派遣合同,现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同

我与1家公司工作了4年,以前签订的是劳务派遣合同,现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同,否则就算自动离职。请问这样的做法合法吗?

短信用户 已过期 2014-05-23 回复(9)

劳务派遣合同到期,要求改签劳务外包合同。我们该如何维权!

劳务派遣合同到期,要求改签劳务外包合同。我们该如何维权!

短信用户 已过期 2014-06-15 回复(2)

劳务派遣用工合同到期转为外包可以要求经济赔偿吗?

我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄,原来一直是派遣性质的,合同是每两年签一次,到22014年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同。请问:公司这种做法,我可以要求索赔吗?

nono0324 已过期 2014-10-30 回复(2)

劳务派遣合同连续签订2次固定期限,第二次到期后派遣公司要求签订外包合同

请问派遣公司这样做合法不,我拒绝签订已有1个多月时间,然后派遣公司已视同本人终止合同,并向我发送了终止合同通知书,请问我可以申请赔偿不,如果可以,需通过什么途径?

liaoxg6 已过期 2015-01-09 回复(4)

劳务派遣合同没到期,现在又要求转外包合同,这合同可以签吗?合

劳务派遣合同没到期,现在又要求转外包合同,这合同可以签吗?合法吗?

ask201508124rs 已过期 2015-08-12 回复(3)
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