我这个月离职了，本来公司规定有4天休息，但是这个月没经过本人同意就给停休了

我这个月离职了，本来公司规定有4天休息，但是这个月没经过本人同意就给停休了，还不让请假也不让休，合法吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20150811ojd
提问时间：2015-08-12

在没有经过本人同意，公司给我买了养老保险，在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担这种做法合法吗？

arjyzw 已过期 2013-05-27 回复(1)

公司同意我上班期间可以迟到早退，但是离职后却因这个要扣钱

我在公司工作两年，因有小孩，公司口头允许我可以不按公司的时间上下班，现在离职，他又以上班时迟到早退要扣我的钱，合法吗

maggie1981 已过期 2013-10-12 回复(2)

本来上一个月该转正，但是这个月离职，公司能不能不给转正

本来我五月份转正，但是我六月份就要走，我上一个月的工资是按转正还是什么，公司可不可以不给转正？

带着我一起已过期 2014-06-18 回复(5)

本人在商场上班，现想休年假，公司以同意本人休，但商场经理规定休息超3天要交500元押金

本人在商场上班，现想休年假，公司以同意本人休，但商场经理规定休息超3天要交500元押金，并说这500是保证你回来后补的不在期间的个人任务完成不扣，没完成就扣掉，但商场未出示文字样的通告之类，

ask20150310l6i 已关闭 2015-03-10 回复(0)

你好，请问我们公司规定离职要一个月，这个说法合理吗？

ask20150726gt6 已过期 2015-07-26 回复(3)

公司本来想裁员，但是本人怀孕6个月不同意公司的优化赔偿，公司就调岗不给发绩效奖金

今年公司已经有几轮裁员了，这次裁员领导说有我在内，但是我又是个怀孕6个月的孕妇，公司不能裁我，就问我同意优化么？我是同意，但是不满意公司优化的赔偿，想在N+1的基础上再赔5个月的休产假的基本工资，公司不同意我的意见，就把我的工作交接给其他人，还说要将我调岗，以后不发绩效奖金，公司人力以前跟我谈的时候还说

xiaowu555 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我们是月薪制的，一个月规定2天休息，但是公司一个月放了五天假

我们是月薪制的，一个月规定2天休息，但是公司一个月放了五天假，这五天工资被扣了，这是怎么算的，搞不懂

ask20150801mhz 已关闭 2015-08-01 回复(0)

公司，未与员工签合同，在未经过本人同意的情况下扣除，意外保险费

公司，未与员工签合同，在未经过本人同意的情况下扣除，意外保险费，请问合法吗

ask20150703v3j 已关闭 2015-08-01 回复(0)

被公司劝退没有经过本人同意就解除劳动关系，本人在公司工作快2个月了

被公司劝退没有经过本人同意就解除劳动关系，本人在公司工作快2个月了，公司对我应该有什么样的赔偿

ask201508028c5 已关闭 2015-08-02 回复(0)

原本一个月休息4天，现在公司未经本人同意停休，我可以解除劳动

原本一个月休息4天，现在公司未经本人同意停休，我可以解除劳动合同吗

ask20150811ojd 已过期 2015-08-11 回复(2)