我公司1员工，上班8天，昨天说自己找到其他工作了，说了辞职，没有任何书面离职交接，今天就不来上班，关于8天工资，我们公司该怎么处理？
我们这里幼师工资低。每月才300元，一年3000元，寒暑假没有工资。抵不上公办教师一个月，可工作量一点不差。向上级反映过，乡教委办答复是财政困难，无法解决。我们该怎么办？
请教一下,帮朋友的一个咖啡馆做工一个多月了,离职三个月后.未发工资 期间有打电话和去店里问过为什么不发.店里的两个股东推来推去 都说让对方发.一直都没有兑现. 请问我人在天河区.咖啡馆在荔湾区. 如果我要找劳动局解决.应该打哪个电话,或者找哪个部门,具体应该如何处理呢?
我在公司工作接近一年，拖欠了我7-8个月的工资，劳动保险也是拖欠的，没有签入职证明和劳动合同。我现在想离职，提前1个月提出了申请，但是老板不予受理，我可以强制离职吗，拖欠的工资怎么处理
一对老夫妻，生有一子一女。老头系离休老干部，月离休金10000余元；老太系退休职工，月退休金1800左右。老太患有较严重的心脑血管疾病，不时要住院治疗。 现老头为了把自己每月的余钱给女儿，向老太提出：各自的离、退休金，由各自保管使用。 老太不同意，称：各方的离退休金，是夫妻关系存续期间的共有财产，应合并
一对老夫妻，生有一子一女。老头系离休老干部，月离休金12000余元；老太系退休职工，月退休金2000左右。老太患有较严重的心脑血管疾病，不时要住院治疗。 现老头为了把自己每月的余钱给第三者，向老太提出：各自的离、退休金，由各自保管使用。 老太不同意，称：各方的离退休金，是夫妻关系存续期间的共有财产，应合
因为企业产品结构调整，员工放假2个月，员工的工资和劳动保险应如何处理？
我们企业因为产品结构调整，目前生产已经停止了，通知员工放假，什么时候上班另行通知。我们想问：放假期间员工的工资（有一部分还是执行计件工资）和劳动保险应该怎样处理合适？
我们属于派遣员工，在现任单位工作已经的4年，单位一直对我们讲有交5险一金，但我们一直没看到所讲的这些东西，在一个月前无意中查到该单位有22个月没有给我们交医保和养老保险，但每个月都会从我们工资里扣出相应的个人所交保险金额，而且工资一直都不能做到月月到位，以前二个月才能发一个月工资，近期发展到3个月工资都
