8月份未提前一个月提交离职申请，因纠纷(不用私人钱来支付公款(并非挪用公款不补))被劝离职

8月份未提前一个月提交离职申请，因纠纷(不用私人钱来支付公款(并非挪用公款不补))被劝离职，我走后公司扣留我7月份工资不发，怎么处理

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提问人：ask20150810neh
提问时间：2015-08-10

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？

gavinmark 已过期 2014-02-17 回复(4)

公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。

杨辛予已过期 2014-03-27 回复(3)

暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办

小白爱M记已解决 2014-06-30 回复(2)

未提前一个月提交离职申请公司不给工资

入职前签了6个月合同，现在干了22天了，因有更好的工作更适合自己而且急着要去，准备提前一个星期向公司提交离职申请，但是公司要求提前一个月才行，不然就没工资合法吗？

fanzhenyuni2012 已过期 2014-07-21 回复(3)

提前一个月提交辞职申请，能否一个月到期后离职

本人在一家大型的外资企业从事财务工作，4月29日提交了辞职申请（书面的和邮件，公司工作全采用邮件往来），我的工作分两部分，共交接给两个人，其中工作内容较少的那部分到5月19日才交接完，另一部分是工作内容较多，事情较杂，但领导至今未让人与我交接工作，也未发出由谁交接的通知，目前的工作我仍在处理，公司从06年成

ddmmyy 已过期 2015-05-19 回复(1)

提交离职申请时间还没到公司叫我提前走

我提前十几天提交离职申请.离职时间刚好在公司工作满一年.但人力叫我提前走.这算合法吗.或者我可以按照离职时间走吗

andyzhouppo 已关闭 2015-07-22 回复(0)

你好，我想咨询一下，为什么我们提前一个月提出离职报告，自己还要全额支付一个月的保险

你好，我想咨询一下，为什么我们提前一个月提出离职报告，自己还要全额支付一个月的保险。

ask20150723w3l 已关闭 2015-07-23 回复(0)

提前半个月申请离职，扣一个月工资

ask20150731356 已过期 2015-07-31 回复(1)

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

ask20150803yuy 已关闭 2015-08-03 回复(0)

我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请

我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请，这样的话我剩余的工资大概什时候能结清，还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗？

ask201508047he 已过期 2015-08-04 回复(1)