我在江门一个外资公司工作了一年，并签订了劳动合同，合同上写明帮我买社保的，但公司却没有帮我买，后来公司以我能力有限为借口，逼我辞工了，辞工后我就拿着合同去找当地劳动局投诉，不久后劳动局的人给我打电话：说单位现在愿意帮我买回一年的社保，前提是公司出4000多元，而我自己也要出2100多元，并且规定我必须在一个星期内把2100多元交到原公司，否则就当我弃权，而我现在有病，也拿不出那2100多元钱，为此，我跪求各位专家帮忙解答： 1.单位的做法合不合理？ 2.劳动局的做法合不合理？ 3.我在公司的时候不帮我买，现在我失业了，才要我拿那么多钱来交，有根据吗？ 4.法律上我应该交多少？ 5.现在我没有能力交，我应该怎么办？ 6.如果我有异议，怎么去告他们？法律的公正会站在那一方？ 7.法律上有没有规定：判罚原公司帮我全额补买的条文？ 谢谢各位！
我是一名退伍回来的，分到一个集体单位，那个单位效益不好，做一个月休息三个月，到目前为止我的编制还在那个单位。问：那个单位是不是必须给我交各类保险，如果没交怎么办？
我今年三十岁，早在海州区社会养老保险处叫已有五年养老保险，听说社保交够满十五年即可，如果我交齐了15年，我才四十岁，是否可以不再续交，有什么手续给我吗?等我55岁可以正常享受待遇，谢谢！
原单位一直未给我们交纳社保费，我们没有领到社保存折。但是现在我们想离职，原单位并不能给我们提供社保登记本，那我们怎么样通过其他途径领取社保存折
请问我差不多有一年没买社保了，现在上班想交社保，我听说医疗那块续不了，只能续养老的，着是真的吗？如果是真的我能不能退社保啊，然后在从新买，这样可以吗？
我是单位上司机每天早上6;50上班至8;30;下午4;30至6;30上班;中途时间可以回家;我单位与我签定的是劳务合同;也没有给交社保;问这样单位合法吗
我爸爸在2008年4月份的时候，在工厂里不幸发生工伤。造成脊椎有块骨头凹陷。在2010年4月份的时候再次动手术拆除钢板。并与出院后，评定为工伤8级。后来在8月份的时候，厂里的人说要一次性解决，可是一直没有谈拢。在2010年年底的时候，给我爸爸办理了退休手续。我爸爸在这个厂里干了30多年，可是只交了7年社保。之前还交了1
