学校在大三暑假安排顶岗实习，不允许自己找实习单位，不签订合同，工资低于北京最低工资标准，承诺不安排客房服务，去了之后却被安排在客房服务，结果被老师告之服从酒店安排。门童每天站立12个小时，还要轮班在室外站着。五点多上班每天四点多起得不到应有的休息。 曾经学生尝试将对顶岗实习的意见反映给学校，学校却不给予回复。直到学生家长在教育部官方网站上进行咨询，收到回复让学生找信访部门调查时，截图给老师，学校老师才到酒店进行协调，却威胁学生要么退学要么打官司。使学生非常恐慌，难以接受。 我想我们能通过什么方式解决这些问题？或者依据那些法律条文来维护自己的权益。
您好，我于2012年4月21日由学院安排至公司实习至今。实习时间13个月。原公司口头回复我们实习期至2013年5月，由公司出具，我们自己回校领取毕业证即可离开实习单位。但于2013年4月，公司临时通知我们实习生毕业考核由公司主持，毕业证由公司与学校领导于六月底给我们发放才可离开公司。现我们实习生希望自己回学校进行毕业
我是大三的学生 学校之前说不参加实习不发毕业证 后来被迫参加了 中间因为生病请了病假 后来又去实习 到实习结束 实习结束的时候学校又说中间请假的需要补出来 必须实习够天数 可是我们又没有旷工 而且请假也没有算全勤也没有算钱 现在就说补够天数才给发毕业证 学校已经扣毕业证不发了 而且宿舍也还封校了 让我们住别的学
关于大专卫校实习地安排问题，自主联系实习医院学校不放，医院也发了实习接受函理由就是因为自己旷课两节
关于大专卫校实习地安排问题，自主联系实习医院学校不放，医院也发了实习接受函理由就是因为自己旷课两节，就被处分，然后安排在剩余的医院实习，帮忙说明一下，谢谢
您好，我想咨询一下关于在校大学生，顶岗实习的问题。应学校要求进行毕业实习
您好，我想咨询一下关于在校大学生，顶岗实习的问题。应学校要求进行毕业实习，可实习三个月，老板不愿支付工资，并以我们在他公司没做什么事情为由拒付工资。我们有签订劳动合同，但是劳动合同对大学生来说好像不具备法律效益。所以我想咨询一下，我们还能要回工资吗？需要通过什么途径？
我是河南一学院学生，现在读大一，之前学校安排下一年出去实习，但是学校临时安排我们暑假必须到工厂实习三个月，否则的话不发毕业证，学校态度强硬恶劣。反复解释：毕业前是该校学生就必须服从安排！学校这种做法是否合法，我们法律意识薄弱，应通过什么途径寻求帮助？谢谢
本人2014届毕业生，毕业前在本地一个机关单位实习，毕业后就一直留在这边。到现在1年多了，单位也迟迟不提起是否聘用，就这样拖着。当时进单位并未办任何手续，没有工资津贴，只有1个月300饭卡补贴和200交通补贴。请问这样合理吗？该怎么做？谢谢
学校可以强制安排学生到某单位进行顶岗实习吗？而且在实习期间还要交学费
学校可以强制安排学生到某单位进行顶岗实习吗？而且在实习期间还要交学费！请问这样做是否合法，我们有没有权力不服从学校的安排！
我是一名大四实习生，实习前学校安排了招聘会，但我打算转行，不干关于我们专业的
我是一名大四实习生，实习前学校安排了招聘会，但我打算转行，不干关于我们专业的。现在学校让我们签就业协议，而且是与本专业有关的，如果不签学校就给我分配我们专业的实习单位，我想问一下这份就业协议要不要签？签了会不会有影响？如果签的话需要什么章？
